募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験者や文系の方も大歓迎〜
■必須条件：
・教育や研修の企画運営に興味がある方
・メーカーや商社、人材業界の営業経験がある方

■歓迎条件：
・教育、研修の企画や運営のご経験がある方
・エンジニアのご経験がある方
・数百人規模の組織(会社・事業所等)内での事務職経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜310,000円

＜月給＞
260,000円〜310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
・賞与：年2回(6月・12月)
・昇給：年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

静岡県
＜勤務地詳細＞
静岡事業所
住所：静岡県静岡市駿河区小鹿3-18-1
勤務地最寄駅：JR各線／静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】


＜転勤＞
当面なし



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:15〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
住宅手当：地域により異なる（当社規定により支給）
寮社宅：転居が必要な場合、入居可（借上げ社宅）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：新任主査研修、管理者研修
■スキルアップ：選抜者研修、MELCOゼミナール／e-learning、通信教育／社外資格取得奨励制度

＜その他補足＞
■扶養手当：当社入社後にお子様が誕生した場合、カフェテリアプランにて類似制度あり（年間支給ポイント145,000円相当）
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生）：年間支給ポイント89,000円相当
■リモートワーク・時短制度
■保養所（当社健康保険組合の保養所も利用可）
■休日割増金、出張手当、単身赴任手当
■団体生命保険
■財形貯蓄、社員持株など
※当社独自の制度はもちろん、三菱電機本体の制度利用も可能です。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は、年次有給休暇の取得に関する制限があります。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

休日：完全週休2日制、年間休日126日程度
5月・夏期・年末年始それぞれ10日前後連休あり
休暇：年次有給休暇20日〜25日。
その他，結婚・忌引・配偶者出産・リフレッシュなど特別休暇有

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

三菱電機エンジニアリング株式会社

業種

総合電機(メーカー)

事業内容

■事業概要：
同社は、優れた技術力と全国規模のネットワークで社会と暮らしに貢献する総合エンジニアリング企業です。三菱電機株式会社の各種製品、システムの設計・開発業務等で培った多様な技術に加え、最新の技術と設備を積極的に取り入れることにより、市場ニーズに応えたソリューションや機器を提供しています。