【京都/八幡】生産技術(新規製品の量産化)<第2新卒歓迎>〜生活を支えるツルミポンプ/創業100年〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社鶴見製作所 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2024/05/06 更新日:2024/05/06
仕事内容
【京都/八幡】生産技術(新規製品の量産化)<第2新卒歓迎>〜生活を支えるツルミポンプ/創業100年〜
【東証プライム上場「ツルミポンプ」で国内トップシェア/競合他社にはない優位性を持ち合わせた製品力/事業拡大における増員採用!/社会インフラを支える製品】
■職務内容:
モーターを内製化したポンプの開発に取り組んでいます。その量産化のための最適な工程の検討や改善活動、試作・評価、必要な部材の調達までを分担しながら行います。
■職務詳細:
・量産品生産やモータ生産における最適化(海外工場への生産移管)
・作業分析による改善活動
・生産工程の策定、評価
・生産作業の指導
【変更の範囲:当社の定める業務】
■入社後の流れ
入社半年程度を育成期間とし、まずは下記業務からお任せしていきます。
・3D・2Dの図面作成
・ポンプ・モータの組立分解
・ポンプ・モータの評価検証
・その他、開発試験等に関わる連絡書などの事務業務
これらを元に入社半年後以降から徐々に開発案件を持って取り組んでいただきます。
■鶴見製作所の魅力:
◎ツルミの京都工場は、ポンプ業界でも最高レベルの規模と設備を誇る生産拠点であり、実験や研究のための設備も充実しております。
◎評価制度について…「頑張った人は、きちんと評価する」、それがツルミの考え方です。 一人ひとりの能力を最大限に発揮し、意欲的に仕事に取り組めるように、賃金・評価システムを導入しています。創業100年の老舗メーカーですが、チャレンジができる環境であることもツルミの魅力です。
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかに当てはまる方
・機械、電気系のバックグラウンドをお持ちの方
・生産技術または機械設計のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
380万円〜492万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):214,530円〜272,980円
その他固定手当/月:13,200円〜23,900円
<月給>
227,730円〜296,880円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月※5ヶ月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
<勤務地詳細>
京都工場
住所:京都府八幡市上奈良長池1-1
勤務地最寄駅:京阪本線/八幡市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:当社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
転勤が発生する場合のサポートは手厚くさせていただいております(自宅から通勤1時間30分以上の方は、社宅適用/引越手当や単身赴任手当など)。
※詳細はキャリアアドバイザーにお聞きください。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業時間:月平均10時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(月5万円まで)
家族手当:「福利厚生その他」欄参照
寮社宅:借上社宅あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJTとなります。
■スキルアップのための支援制度、階層別研修、技術勉強会、自己申告制度、通信教育、職能別研修等
<その他補足>
■家族手当補足:第1扶養13,000円、第2扶養以降3,000円
■確定拠出年金制度・確定給付年金制度
■社員持株会、持株財形奨励金
■財形制度
■慰安旅行等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
土曜、日曜、祝日※年1回、土曜出勤あり(同社カレンダーによる)
夏期休暇(9日)、年末年始(8日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日)等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社鶴見製作所
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
同社グループは水中ポンプを主力とした各種ポンプとその関連機器の製造、仕入及び販売(輸出入を含む)並びに賃貸を行っていて、それに附帯する修理及びアフターサービス並びに機械器具設置工事業、土木工事業、電気工事業、管工事業、水道施設工事業、清掃施設工事業、鋼構造物工事業、固定資産のリース業の事業活動を展開しています。