【滋賀/栗東】橋梁・道路の土木施工管理◆残業15H/夜間・泊り出張・転勤無/...

たち建設株式会社

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【滋賀/栗東】橋梁・道路の土木施工管理◆残業15H/夜間・泊り出張・転勤無/公共工事の元請中心◎【dodaエージェントサービス 求人】

たち建設株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 滋賀県

掲載開始日:2024/05/20 更新日:2024/05/20

仕事内容

【滋賀/栗東】橋梁・道路の土木施工管理◆残業15H/夜間・泊り出張・転勤無/公共工事の元請中心◎

【直行直帰OK・転勤なし/夜間や宿泊出張無/工期が終われば連休の取得/マイカー通勤可◎/賞与年2回+決算賞与あり/創業50年】

*当社には、湖南地域からご出勤している方が多く、京都の宇治市にお住まいの方もいます。マイカー・バイク通勤可能です◎

■仕事内容:
湖南地域の道路や河川などの土木工事の施工管理をお任せします。

■具体的には:
・官民の案件割合:官庁メイン
・施工対象物:橋梁・道路・宅地造成・上下水道・河川(その時々の受注状況によりますが、民間であれば造成が多く、官庁だと上下水道が多い)
・新築案件と改修案件=5:5
・担当エリア:本社から1時間以内の湖南地域(草津・守山・野洲・大津)メイン
・工期:半年〜1年 
・受注金額:1億5000万〜2億
・1人当たりの担当現場数:1人1現場

★人事の思う働く魅力★
・1現場あたり1名にお任せするため、裁量権があり、現場を任せて頂けることから介在価値を感じやすい!
・担当エリアが湖南地域になっており、この地域は同社が一番利益を生み出しているエリアの為、会社への貢献を感じやすい!
・働き方も改善中で、リフレッシュ休暇等の取入れを行っており、社長、社員からも「改善していこう!」の声が上がっている!

■働き方:
◎待遇面も大満足…高水準な月給+賞与年2回(4.5ヶ月分)+決算賞与
◎チーム制で独り立ち後も安心
◎休みがとりやすい!…リフレッシュ休暇の取得、工事が終われば、1週間程度の連休を取られる方も!
◎安定基盤があるので既婚率も高く、社員のほぼ全員がマイホーム購入を実現!

\残業15H!削減に向けた取り組み/
タブレット端末の導入、電子黒板で工事の進行状況を共有、ドローンを使用した写真撮影など、IT化に向けて工夫しています!

■組織構成:建設本部土木部への配属となります。
部長3名・課長3名・係長2名・主任1名/20代〜70代
その他事務員3名、見積もり担当の工務部3名、営業部もいるので各種関係部署と連携し、効率よく業務を行っていただけます!

★雰囲気★
当社は20代など若い世代が活躍中!チーム制で進めていくため、コミュニケーションも活発で、明るくアットホームな会社です◎
年に1度の社員旅行も◎

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許(AT限定可)
・土木施工管理のご経験をお持ちの方
・2級以上の土木施工管理技士の資格をお持ちの方

<必要資格>
必要条件:土木施工管理技士2級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
550万円〜750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):221,000円〜286,000円
その他固定手当/月:40,125円〜49,745円
固定残業手当/月:88,875円〜114,255円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
350,000円〜450,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します
■昇給:年1回
■賞与:年2回(4.5ヶ月分)
■決算賞与あり(7年連続支給中)
≪モデル年収≫
一級の施工管理技士/平均年収720万円
ニ級の施工管理技士/平均年収590万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
滋賀県
<勤務地詳細>
建設本部
住所:滋賀県栗東市六地蔵70-9
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:00〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
※お昼休憩60分※午前中と午後で各15分ずつ各自休憩を取っていただきます。月残業平均15時間
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:マイカー通勤可
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度あり

<その他補足>
■役職手当
■社員互助会(たち建設社員会)あり
■育児休業、看護休暇取得実績あり
■社有車貸与
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児介護休暇
■特別休暇(勤続10年・20年で3日付与)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数116日

内訳:土日、GW、夏期休暇(4日以上)、年末年始休暇(8日以上※会社カレンダーによる)
※休日出勤:月1回程度
※振替休日・代休取得:可

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
たち建設株式会社
業種
建築・土木・設計
事業内容
■事業内容:
・総合建設業(土木工事、建築工事、舗装工事)
・採石業(砕石、山土砂、砕砂)
・宅地建物取引業
・産業廃棄物処分業(中間処理)

■CSR:レジリエンス認証/エコアクション21/ISO9001/健康経営優良法人2021
■ダイバーシティ推進:くるみん2020年認定/滋賀県女性活躍認証企業/滋賀県イクボス宣言企業
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