【八丁堀】ヘルプデスク業務※週1在宅/残業平均月20~30時間/土日祝休み/中途入社者多数活躍【dodaエージェントサービス 求人】
ファイナンシャル・ジャパン株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/05/09 更新日:2024/05/09
仕事内容
【八丁堀】ヘルプデスク業務※週1在宅/残業平均月20~30時間/土日祝休み/中途入社者多数活躍
【残業20-30時間程度/働き方◎/経験活かして活躍いただける環境/マネジメント経験歓迎】
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・システム関連問い合わせ対応
・社員が利用するPCのセットアップ・保守
・社内ネットワーク保守
・システム関連各種helpdesk
・セキュリティ強化設計・実行
★2024年度予定しているプロジェクト★
・Windows11の導入
・サーバーの老朽化対応 など
■組織背景
部長1名ーメンバー4名
20代~40代、男女比半々と多様性のあるメンバー構成となっております。
■働き方
残業時間:平時は平均月20-30時間程度です。
在宅勤務:週1日程度
■当社について:
「保険を中心とした総合的な金融コンサルティングサービス企業」を目指し、従来の保険代理店の枠組みを超えた金融コンサルティング事業を展開していきます。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・PCキッティングや支社ネットワーク構築など経験ある方
・Google Workspaceの管理者経験ある方
・チームワークを重視し、チーム内外と必要なコミュニケーション取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):186,550円〜267,806円
固定残業手当/月:63,450円〜92,194円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,000円〜360,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
・賞与:年2回※前年度合計2カ月分(業績による)
・昇給:年1回※前年度実積:5000〜40000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区新川1-28-23 東京ダイヤビルディング5号館14F
勤務地最寄駅:JR、東京メトロ線/八丁堀駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:無】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤定期相当額を支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
特に無し
<その他補足>
・慶弔見舞金
・特別休暇
・リロクラブ「福利厚生倶楽部」
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、有給休暇等
※尚、やむを得ない業務の都合により上記を変更する場合がある。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ファイナンシャル・ジャパン株式会社
- 業種
- その他金融
- 事業内容
- ■当社について:
エージェント・インシュアランス・グループに加わり、お客さまの多様なニーズに応えるため従来の保険代理店の枠組みを超えた体制や仕組みづくりを行っています。また、お客さまの大切な資産形成のお役に立つために、顧客本位の業務運営を徹底することで、社会・経済の持続的な成長・発展に貢献していきます。