【リモート可】インスタグラム運用◆国内最大級アパレルフラッシュセールEC/自由度の高い働き方【dodaエージェントサービス 求人】
la belle vie株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/05/09 更新日:2024/05/10
仕事内容
【リモート可】インスタグラム運用◆国内最大級アパレルフラッシュセールEC/自由度の高い働き方
【国内最大級のフラッシュセールサイト/ハイブランドを中心に取引ブランド数8000社超/残業月平均10時間台】
マーケティング施策の一端として、SNSを介した情報発信によって認知度の向上や新たなファン獲得を目指しております。
今回は、当社のSNSマーケターとして自社サービスのファンづくり・醸成のためのSNS運用をご担当頂きます。
■具体的な業務内容:
ご入社時は「GLADD Instagram」をご担当頂きます。
・Instagramでの投稿戦略のプランニング、実行、分析、改善までのPDCAアクション
・ユーザーおよび競合分析、調査
・SNSコンテンツ企画、クリエイティブディレクション
【変更の範囲:会社の定める業務】
■魅力:
・自社でブランディングが異なる複数サービスを持っているため、各サービスに合ったマーケティング課題抽出〜グロース施策の実行が必要となり、多様なケーススタディを獲得できる。
・データドリブンな文化が根付いており、分析、プランニングしたマーケティング戦略が事業運営に大きなインパクトを与えることができる。
■組織構成:
マーケティング部門はCRMとトラフィック組織に分かれており、その中でもSNS運用を担当するチームに所属して頂きます。現メンバ—3名で、20代中盤〜30代前半のメンバーが活躍中です。
■キャリアパス
・ゆくゆくはトラフィック組織内でのノンペイドメディア領域すべてをお任せしたり、ブログ運営やファッションスナップの運営に関わったりと役割の拡大を目指していただきます。
・その後はご本人の希望に応じてCRM、キャンペーンの企画運営などに携わることも可能です。
■当社について:
フラッシュセールスサイト「GLADD」「GILT」等を運営。数日間限定で特定のブランドのセールを開催し、ブランド品をセール価格で購入できるためファッション感度の高いお客様に支持されています。
世界的な問題となっている「ファッションロス」をなくし、サステナブルなファッションの在り方を実現することを目指してきました。現在は国内最大級のフラッシュセールスサイトを運営する企業として成長を続けています。2023年5月には日本テレビホールディングスの傘下に入りました。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必要なスキル
InstagramやTikTokなどのSNS運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,154,124円〜5,872,176円
固定残業手当/月:70,489円〜93,985円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
416,666円〜583,333円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキルにより優遇(現年収を考慮)
※月額給与は年俸額の12ヶ月割で支給
※上記はジョブグレード3以下
ジョブグレード4以上は管理職としてみなし残業手当の支給無し
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル5F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/青山一丁目駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:なし】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
<その他就業時間補足>
残業月平均10時間台
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:原則月額5万円上限
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■GLADDサービス:勤続年数に応じて年2回のクーポン付与,最大30%の社員割引
■GILTサービス:勤続年数に応じて年2回のクーポン付与,最大30%の社員割引
■whitelabelサービス:勤続年数に応じて年2回のクーポン付与、最大30%の社員割引
■結婚&出産お祝いクーポン
■健康診断費用負担
■社員限定販売会
■副業可能(規定あり)
■社用スマホ、社用PC 、モニター、各種備品貸与
■ウェルカムディナー/ウェルカムランチ
■チームランチ補助
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
条件、支給額に差異無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、年次有給休暇(最大25日)、産前/産後/生理休暇、育児/介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、サバティカル休暇(勤続年数3年に達し、無欠勤の従業員へ年10日間の連続休暇を付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- la belle vie株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 【事業内容】
フラッシュセールサイト「GLADD」及び「GILT」の企画・開発・運営