【大阪市】社内SE/アプリエンジニア(Pythonなど)◆注目の再生可能エネルギー企業/年休120日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エコスタイル [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/05/16 更新日:2024/05/16
仕事内容
【大阪市】社内SE/アプリエンジニア(Pythonなど)◆注目の再生可能エネルギー企業/年休120日
〜システム開発経験者を募集/世界的に注目されるサステナブル社会実現に貢献/成長産業〜
SDGs推進事業、脱炭素ソリューションを提供する当社のシステム課にて、システム開発、導入、保守業務をお任せします。
■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
・Kintone、Python、QuickSightなどを利用した開発保守
・社内の業務効率化支援(新規サービス導入など)
■当社の特徴:
・太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが全世界のミッションです。
・商業施設の屋上や、空き地などが日本には多くあるため、受注が途絶えることはなく、業界安定性が高い事業です。
・年間休日120日、大型連休があり、福利厚生も充実しているため、働きやすい環境です。
■組織構成:
9名(20~40代)
■当社について:
<事業目的>
私たちが取り組んでいる事業は「未来を創る仕事」です。私たちの子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。
<事業内容>
水・風・太陽光・地熱といった再生エネルギーによる発電所を地方につくり、地域で生み出した電力を地域で使う。地域でエネルギーと利益を循環させられる仕組みを通じて、地域の活性化に貢献しています。現在は、地域特有の資源を活用した再生可能エネルギー電気の発電所を建設。そこで発電した電気を地域で活用していただくための仕組みづくりを推進しています。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
何かしらのシステム開発経験がある方
<上記と下記いずれかを満たす方>
・フロントエンドの設計と実装ができ、Vue.jsなどのJSフレームワーク用いた経験
・バックエンド開発においてPython、node.js、PHPなどの使用経験
・データベースの設計およびクエリの作成ができる方
・Linuxベースのインフラストラクチャを構築でき(nginx、MySQLなど)、かつその設計および運用経験がある方
・Gitなど、バージョン管理ツールの使用経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
420万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜300,000円
その他固定手当/月:11,237円〜21,037円
固定残業手当/月:43,913円〜82,463円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
255,150円〜403,500円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※その他固定手当は調整手当です。
※人事制度の変更により固定残業時間が月40時間→30時間→20時間へ変更となります(現在は月30時間分を支給)。減少分を調整手当として支給しますが条件があります(入社後に資格取得に励んで頂きます/詳細は面接時にお伝えします)。
■賞与:年2回(算定期間あり)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区道修町1-4-6 ミフネ道修町ビル3F
勤務地最寄駅:大阪メトロ堺筋線/北浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:なし】
<転勤>
無
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業最大20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:入社4ヶ月目から支給※福利厚生その他欄に詳細記載
社会保険:社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金※企業からの拠出金あり
<定年>
60歳
※再雇用65歳まで
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
入社後は、社内で売電ビジネスや業界動向等の知識習得の為に研修を行います。
<その他補足>
■慶弔見舞金
■時差出勤制度
■社員持株会制度
■家族手当(扶養家族に限り配偶者1万円/子1人につき5千円)※入社4ヶ月目から支給
■資格手当(会社規定あり)
■健康診断、インフルエンザ予防接種費用
■部活動制度(フットサル、ゴルフ、野球など多数あり)
■社内FA制度
■人事考課
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※会社カレンダーあり(祝日は一部出勤あり、GW、夏期休暇、年末年始休暇)
有給休暇、慶弔休暇、育児休暇(実績あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エコスタイル
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- ■事業紹介:
【オフサイト電源開発事業】
【オンサイト電源開発事業】
【電力小売事業】
【太陽光発電事業】