【東京】新規事業開発スタッフ(インサイドセールス)/東証プライム上場SOMP...

SOMPOヘルスサポート株式会社

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【東京】新規事業開発スタッフ(インサイドセールス)/東証プライム上場SOMPOグループ【dodaエージェントサービス 求人】

SOMPOヘルスサポート株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/05/27 更新日:2024/06/05

仕事内容

【東京】新規事業開発スタッフ(インサイドセールス)/東証プライム上場SOMPOグループ

【未経験から企画業務にチャレンジ/SOMPOグループの豊富なノウハウやデータを基に企業の課題解決をする仕事】
■当部門の担当業務:
事業企画部では、新規事業開発・既存サービスの営業推進の2軸で活動しており、配属予定の新規事業開発グループは今年度ローンチ予定の新しいSaaS型サービスに関する業務を担当しています(一部既存サービスの運用も担当)。
(1)サービス開発
サービス内容検討・開発/システム起案・要件定義/販売手法・計上方法の企画/社内外との連携
(2)マーケティング
商品サイトの運用/WEB広告の運用/商談(主にオンラインミーティング)
(3)カスタマーサクセス
オンボーディングサービス/ユーザーコミュニティの運用/事業運用
(4)新規サービス企画
情報収集/マーケット調査・競合調査/新サービス企画・立案
■入社後の業務内容:
・WEBチャネルから問い合わせいただいた企業に対する提案営業からスタートいただきますが、将来的にはサービス開発・マーケティング・サービス企画などの業務にも携わっていただきます。
・また、既存サービスの運用もご担当いただきます。
■サービスについて:
当社は、こころと身体の両面から健康をサポートするサービスを展開しています。当部門では、新たに中小企業向けのエンゲージメント等のサーベイをローンチ予定です。中小企業では人手やノウハウが不足していることにより社員のエンゲージメントの向上が課題となっており、これに対して導入が簡単なSaaS型のサーベイや、当社に在籍する産業保健師などの専門職との1on1といったソリューションまで一気通貫で提供できる点が強みです。
■マーケット環境:
2015年から企業でのストレスチェックが義務化されたことにより、メンタル不調者への個別支援のみならず、不調者を発生させない予防的な取組みが重要課題の一つとして位置づけられるようになりました。また、2016年より開始された「健康経営優良法人認定制度」も、年を追うごとに取得を目指す企業が増加し、従業員の健康こそが企業の生産性を支える重要な経営課題であるとの認識が広まっており、近年マーケットは拡大を続けています

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・無形商材の営業経験を3年程度お持ちの方
■歓迎条件:
・新規営業のご経験のある方
・インサイドセールスのご経験のある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
530万円〜670万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):285,000円〜360,000円

<月給>
285,000円〜360,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記想定年収は30時間分(〜18時半まで勤務)の残業を想定した金額です
※詳細は経験・資格・年齢・能力等を考慮の上同社規定により決定
■昇給:年1回4月(決定は6月・昇給は4月分より遡及)
■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績3.75ヶ月分(標準評価時)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田淡路町1-2-3
勤務地最寄駅:丸の内線/淡路町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(11:45〜12:45)
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:継続雇用制度あり(65歳まで)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■在宅勤務(リモートワーク)制度
■シフト勤務制度
■産前産後休暇・育児休業・看護休暇・介護休暇制度
■半日有休制度(年間24回取得可)
■時間年休制度(5日取得可)
■企業型確定拠出年金制度
■団体保険
■WELBOX
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日〜23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

その他、年末年始交代休(12/30or1/4)、年次有休(入社時4〜15日、翌年度以降23日付与予定)、特別連続休(5日連続)、指定休(4日)、慶弔休、リフレッシュ休など有り。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
SOMPOヘルスサポート株式会社
業種
その他業種
事業内容
【当社のサービス】
<産業保健支援事業(メンタルヘルス、健康経営等)>
・健康経営コンサルティング・メンタル不調者対応および職場復帰支援・産業保健体制支援(産業医・保健師サービス) 
・ヘルスケア関連サーベイ(ストレスチェック、プレゼンティーイズム、エンゲージメント)
<健康指導・情報提供事業>
・特定保健指導/重症化予防事業
・高齢者健康指導事業
・情報提供ツール(WEB、冊子)
情報提供元:

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