社内SE(システム企画・プロジェクトマネジメント)在宅勤務可〜東京海上グループ〜【dodaエージェントサービス 求人】
東京海上日動あんしん生命保険 株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/05/16 更新日:2024/05/16
仕事内容
社内SE(システム企画・プロジェクトマネジメント)在宅勤務可〜東京海上グループ〜
【中途入社者活躍中◇在宅勤務可/東京海上グループ】
◆東京海上日動あんしん生命本体のIT戦略要員として採用いたします。
◆当社では、IT企画部とシステム子会社の東京海上日動システムズ(株)が一体となって社内情報システムの企画・開発・運用を行っています。
◆入社後は本社のIT企画部、もしくはIT企画部から子会社に兼務出向して、主に下記の業務をリーダー・サブリーダーとして牽引していただきます。
■業務内容:
・ITインフラ構築方針を含めたシステム企画(IT戦略策定)
・アプリケーション開発におけるプロジェクトマネジメント、業務部門との調整
・ITガバナンス、セキュリティ対策の企画 等
【変更の範囲:会社の定める業務】
◆ゆくゆくは管理職、もしくはスペシャリストとして、IT技術を通じて経営の幹部人材としての成長を期待しています。
【技術環境】
・メインフレームソース(COBOL)
・オープンソース(Java、HTML・CSS、Linux・Windows)
・データベース(Oracle)
・契約管理システム(新契約、保全、保険金、数理など)
・営業支援システム(代理店支援、販売支援など)
・コーポレートシステム(経理、財務、人事など)
■当社に関して:
東京海上グループの中核企業である同社は、「おかしいな、人間が生命保険に合わせている」というメッセージを世の中に宣言して開業しました。
開業以来「お客様本位」に徹底的にこだわり、「保険人」として真にお客様に役立つ商品・サービスの提供を通じて、多くのお客様から支持されています。
未病・予防期間や在宅療養・リハビリ等で就業不能な期間など、従来の保険ではカバーしきれなかった「生存保障分野」にいち早く取り組み、
関連する様々な保険サービスを提供するなど、商品企画力にも強みがあります。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれかのご経験
・オープン系システム開発のプロジェクトリーダー経験者(30人月規模以上)
・ITインフラ(サーバ、ネットワーク、データベースなど)の設計or構築の経験者
■歓迎要件:
生命保険のシステム開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
賞与:有
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜600,000円
<月給>
300,000円〜600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は新卒の全国型従業員の初任給です。
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
【年収例】
900万円/30歳 全国型従業員 /月給45万6600円+賞与+残業代
1000万円/32歳 全国型従業員 /月給50万4000円+賞与+残業代
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都千代田区大手町2-6-4
勤務地最寄駅:JR/丸の内線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
★東京海上日動システムズ本社
住所:東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
事業内容:東京海上グループの情報システムの企画・提案・設計・開発・保守・運用
<転勤>
当面なし
当職種は基本的に東京勤務ですが、将来的には他部署への異動・全国転勤の可能性もあります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:特記事項なし
社会保険:特記事項なし
退職金制度:65歳までの継続雇用制度があります。
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
同社規定に基づく、各種研修制度
<その他補足>
育児休業制度、介護休業制度、ファミリーフレンドリー休暇制度、その他リフレッシュ休暇など、各種特別休暇制度を取り揃えています。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日〜40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始、年次有給休暇(【初年度】4月1日〜9月30日までに入社の方:13日、10月1日〜翌年3月31日までに入社の方:6日 【次年度】20日)、5日間連続特別有給休暇(年2回取得)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東京海上日動あんしん生命保険 株式会社
- 業種
- 生命保険
- 事業内容
- ■会社概要■
同社は、東京海上グループの中核を担う生命保険会社です。東京海上日動火災保険の損保代理店(クロスセリング)をコア・チャネルとし、その他にライフパートナー(専門性を持った直販社員)、銀行窓販、通販チャネル等、マルチチャネル化を実現しています。