募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・保育士のご経験3年以上
・児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方
※研修/育成体制万全なため、障がい児の療育支援未経験の方でも安心して挑戦いただけます。

■歓迎条件：
・障がい児の療育支援経験
・普通自動車免許お持ちの方
・パソコンスキルのある方(基本的な操作ができれば問題ありません)
・ユニケアの理念やUNICARE STYLEに共感して、一緒に頑張ってもらえる方

＜必要資格＞
必要条件：保育士、児童発達支援管理責任者

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
363万円

＜賃金形態＞
月給制
※正社員登用後/基本給内訳（基本給150,000円＋職務給5,000円）＝計155,000円

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：155,000円
その他固定手当/月：115,000円

＜月給＞
270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■契約社員期間中の半年間は月給260,000円となります。
　※基本給：145,000円 　＋（ 処遇改善手当：55,000円　保育士資格手当：30,000円 児発管資格手当:30,000円 )
■賞与年2回
　※契約社員期間中はなし
　※198,000円×2（人事考課にてB評価の場合）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
ユニケアこどもデイサービス南森町
住所：大阪府大阪市北区紅梅町6-2 サンパレス南森町1階
勤務地最寄駅：JR東西線線／大阪天満宮駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

交通

＜勤務地補足＞
シャッフル研修のため、ユニケアこどもデイサービス旭にて一定期間勤務の可能性有り

＜転勤＞
無

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円（事業所と自宅の距離が2km以上）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員転換後の翌年1月より、中退共加入

＜定年＞
65歳
継続雇用制度あり(70歳)

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入職後の座学研修後、イーラーニングによる継続研修とＯＪＴとなります。

＜その他補足＞
■年1回の健康診断
■インフルエンザ予防接種（任意）
■産前産後休暇
■子の看護休暇
■育児休業制度
■育児時間制度（1歳未満の子どもを持つ社員が、休憩時間のほか1日2回（30分ずつ）育児時間を取得できます／無給）
■短時間勤務制度
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：業務・勤怠状況にて判断、更新上限：無】
※6か月後正社員登用制度あり

休日・休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

日曜日、シフト制による休日、その他会社が定めた日。
年5日の有給所得義務化（分散取得可）、フリーバカンス休暇（1年間で最大3日取得可能）、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、子の看護休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ユニケア

業種

医療・福祉関連

事業内容

■事業内容：
・訪問看護事業
・障がい児通所支援事業
・インターネットメディア事業