【静岡県富士宮市】経営企画・管理/年間休日120日/賞与年2回/退職金有/日本の酒蔵の発展に寄与!【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社伝統蔵 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 静岡県
掲載開始日:2024/05/20 更新日:2024/05/28
仕事内容
【静岡県富士宮市】経営企画・管理/年間休日120日/賞与年2回/退職金有/日本の酒蔵の発展に寄与!
〜日本の酒造文化を継承・発展させるお仕事/業務拡大につき、増員募集/職種未経験・業務未経験の方も歓迎です〜
■業務内容:
日本の酒造の発展に寄与する当社にて、歴史ある日本酒蔵や焼酎蔵の運営業務をお任せします。
■業務詳細:
・グループ全体や各蔵の経営企画や、各種戦略の立案/実行
→当社が買収、子会社化した酒蔵のマネジメント業務をお任せします。
酒蔵の規模は5名〜50名程となっております。
・歴史ある酒蔵の経営企画管理
・酒蔵のM&A並びに経営
【変更の範囲:会社の定める業務】
■入社後の流れ:
まずは商品の輸出管理等から業務を始めていただき、徐々に酒蔵の運営をお任せします。
その後徐々に酒蔵の経営管理をお任せいたします。
■出張について:
静岡県のお客様中心に、1か月程度の長期出張が発生する可能性がございます。
■当社について:
過去4000程あった酒蔵が、今は半分以下まで減少しています。
当社は日本の酒の歴史を守りながら、酒蔵、業界の中長期的な発展を目指している会社です。
10年以上の経験を持た、様々なプロフェッショナルが集結しています。
多くの経験やノウハウをフル活用し、蔵元・杜氏・蔵人たちの夢や想いと向き合い、チーム一丸となって、日本の酒の発展を目指しています。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・課題解決能力をお持ちの方
(子会社管理、予算立案管理、事業管理等の経験がある方は歓迎です)
・M&A経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・製造業の経営企画、子会社管理
・製造業の経理、原価管理
・会社運営(取締役会、株主総会)
・広報
・EC業務
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):303,030円〜454,500円
<月給>
303,030円〜454,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
<勤務地詳細>
本社
住所:静岡県富士宮市宝町9-25 富士高砂酒造内
勤務地最寄駅:JR線/西富士宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
※車通勤可
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:00
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定内支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■研修制度あり
<その他補足>
■車通勤可
■各種手当あり
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、有給
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社伝統蔵
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- ■事業内容:
グループ清酒製造企業の企画・管理・運営・投資
■当社について:
当社は、めまぐるしく経営環境が変化する現代社会にあって、酒蔵が直面する多種多様な経営課題に正面からぶつかり、
蔵人と共に汗を流して酒蔵、業界の中長期的な発展を目指しています。
何よりも大切にしたいと考えているのは、蔵元をはじめ、杜氏、蔵人たちの夢や想いです。
その夢や想いに向け、現実に真摯に向き合い、様々な課題に取り組み、共に解決してまいりました。
伝統蔵はこれからも、たゆまぬ努力を続けていきます。