【社内SE:アプリ】決済端末機のアプリ開発のプロジェクトリーダー〜日本のキャッシュレス市場を支える〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日本カードネットワーク [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/05/30 更新日:2024/05/30
仕事内容
【社内SE:アプリ】決済端末機のアプリ開発のプロジェクトリーダー〜日本のキャッシュレス市場を支える〜
決済端末機に関連する新規技術の適用や新たなプレーヤーとの接続など、当社決済ネットワークサービスの機能UPに加え、新たな決済ソリューションの企画立案にも着手する等、様々な段階、規模のシステム化PJTに携わっていただきます。
■業務内容:
決済端末機のアプリケーション開発における要件定義・設計・品証テスト・市場不具合対応を行います。新たな決済手段(例:最近ではQR決済)の開発においては、ビジネススキームやビジネスモデルの検討や設計に関わるケースもあります。スキル・ご経験に応じて、主に上流工程(案件構想、要件定義、ベンダーマネジメント)、及び2〜5人チームのリーダーを担っていただきます。
※当社システム開発は、全て外部発注で行います。
【経験や適性を見て、以下のような業務においてプロジェクトマネジャーをお任せします(一例)】
クレジットカードブランド・電子マネー・QR決済事業者などが定めるレギュレーションを踏まえた上で、マーケットニーズに応えるための実現方法や実装方式の検討といった最上流の仕様設計に携わっていただくプロジェクト
■業務のやりがい:
自身が買い物を行う際、自分自身が設計した決済端末を目で見て、触れることができるため、仕事の成果を実感できます。また、キャッシュレス決済を行った際にレシートに[CARDNET]と印字されるのも、本業務の大きなやりがいになります。
■業務の魅力:
【キャッシュレス市場全体を見据えたダイナミックな仕事が可能】海外のクレジットカードを国内で利用出来るようにする取り組みや、競合であるNTTデータと協働して不正取引防止に関する取り組みを行う等、時にキャッシュレス市場全体を見据えた競合協働等のダイナミックな仕事が出来ます。
【自社システムの開発であり、かつ上流工程に携われる】当社は上流工程のみに携わっており、開発は外部ベンダーに委託しております。その中にはJCBを含めクレジットカードブランド6社による取り決めをもとに今後のマーケットを見据えて要件定義を行う等、最上流といえる領域に携わることも可能です。
【ユーザーに近い立場で仕事が出来る】自身も消費者として身近になるキャッシュレス決済システムであり、関わる金融機関や消費者の声を聴きながら自社システム開発に携わることが出来ます。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※以下いずれかの経験
・決済端末機のアプリケーション開発経験3年以上
・決済端末機が主要な手段である決済スキームの設計/開発経験3年以上
■歓迎条件:
・決済に関する各種レギュレーションや規格に関する知識(EMV・PCI・FeliCa・クレジットブランド等)
・組込み型機器の通信機能に関する知識(OSI7レイヤのレイヤ3以上のシステム知識)
・PL/PMとしてプロジェクトマネジメント経験
・事業会社のSEとして他部門との社内調整、業務内容把握と外部ベンター調整の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円〜399,000円
<月給>
235,000円〜399,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
時間外手当、住宅手当(上限2万円※規定あり)、別居手当、通勤交通費、等
【昇給・昇格】年1回 【賞与】年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
北オフィス
住所:東京都豊島区高田3-13-2 高田馬場TSビル1F
勤務地最寄駅:JR線/高田馬場駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- 交通
- <転勤>
当面なし
入社後の異動(例:システム部門内の他部署へ異動)等によっては、本社勤務の可能性もあり。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:15 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※毎週水曜日はリフレッシュウエンズデー※原則21:00以降の時間外労働は禁止
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:会社規定に基づき支給
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
管理職向けマネジメント研修・評価スキル向上研修、等級別スキルアップ研修、当社サービスに関する社内勉強会、選択型研修(動画視聴による研修、外部研修等 ※費用は会社負担)、入社時研修
<その他補足>
弔慰金・傷病罹災見舞金制度、社宅制度、退職金制度、定年再雇用制度、福利厚生倶楽部制度、等
※福利厚生倶楽部とは…一定ポイントを付与し、保育園・幼稚園等の費用や帰省費用、住宅ローン等の費用補填に活用できる制度。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
慶弔休暇、転勤休暇、公傷病休暇、私傷病休暇、罹災休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇、積立休暇、育児休業、介護休業、時短勤務制度、等
※産育休の取得実績や復職後、時短勤務として勤務実績あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日本カードネットワーク
- 業種
- クレジット・信販
- 事業内容
- ■事業内容:
・オーソリゼーションデータのスイッチングサービス
・売上データ、有効性チェックデータ、無効カードデータなどの受配信サービス
・加盟店の決済業務支援サービス
・カード会社の業務支援サービス
・新決済システムの開発、提供