コーポレート部(マネージャー)~第2創業期の同社で「チャレンジ」「変革」でき...

株式会社伊東商会

情報提供元

コーポレート部(マネージャー)~第2創業期の同社で「チャレンジ」「変革」できる人材を募集します~【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社伊東商会 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/05/30 更新日:2024/06/06

仕事内容

コーポレート部(マネージャー)~第2創業期の同社で「チャレンジ」「変革」できる人材を募集します~

■職務概要
コーポレート部のマネージャーとして、経営企画・経営管理に関われるお仕事です。創業70年の歴史を持つ老舗商社が、第二の創業を実現し、成長企業となるための、『要』となるポジションです。
私たちが大事にしている「企業理念」や「ありたい姿」を深く理解し、トップマネジメントや他部署と密に情報共有・連携しながらグループ全体の事業戦略の策定・推進・改善のリーダーシップを担っていただきます。
会社が世の中の新しい動きを積極的に集め、社内外に新しい情報やテクノロジーを提供をし続けることもコーポレート部の大切な役割です。
マネージャーとしてチーム一人ひとりの能力を最大化させ、組織力を高めながら、会社全体の発展やカルチャー創りに大きく貢献することが出来ます。

■職務詳細
・財務・経理(財務管理・予算管理、金融機関とのやり取り等)
・IT(社内情報システム導入・管理)
・総務(取締役会兼株主定例運営、等)
・法務(契約書作成・レビュー、等)
・チームマネジメント(メンバーの評価・1on1、等)
・リスク管理
・グループ会社(中国およびタイ)の経営管理・リスクマネジメントにも携わっていただきます。

■業務の特徴
新たなテクノロジーを活用した事業戦略を立てながら、会社のビジネスをさらに進化させる「攻め」と、財務や法務などの業務を通して会社の経営基盤を支える「守り」の両方の要素を持っています。
コーポレート部の担う、幅広い領域の「攻め」と「守り」を効果的に使い分けたアクションを重ね、会社の発展に繋げていきます。役員直下のポジションなので、情報や意思決定のスピードの速さが実感できます。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・リスクマネジメントを行いながら成長戦略を描き実行したい方
・経営戦略・経営管理のキャリア形成を目指している方
・社内外と積極的にコミュニケーションを取りながら抽象度の高い課題にチャレンジできる方
・法務、IT、コンプライアンス、総務等、経営管理領域での業務経験もしくはコンサルティング経験

■歓迎条件:
・新たなしくみやテクノロジーへの好奇心がある方
・事業会社の管理部門でのマネジメントのご経験
・英語にアレルギーがない方
・中小企業診断士・MBA取得者
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
900万円〜1,200万円

<賃金形態>
年俸制
補足事項なし

<賃金内訳>
年額(基本給):9,000,000円〜12,000,000円
その他固定手当/月:3,000円

<月額>
753,000円〜1,003,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■想定年収
900万円〜1,200万円
月給 750,000円〜
その他固定手当:リモートワーク手当:3,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン6F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
交通
<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
時間外労働有無:無

<その他就業時間補足>
■残業:平均月20時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上より対象

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
2020年に伊東商会全社員が学んだ「7つの習慣」を含む継続的学びの支援


<その他補足>
【定年】60歳  再雇用制度あり
【有給休暇について補足】初年度から入社時に15日付与、最大年20日※入社月により異なる
【その他】
■出社ポリシー(月4回以上出社)
■ダイレクトランチ(年に一度役員とのランチ)
■ITODAY(年に一度国内外の全社員が集まるイベント)
■Innovation Challenge(社歴不問でプロジェクトを企画提案可能)
■ハーモニーワーク(副業制度あり)
■契約保養所あり/課外活動(野球部、テニス部など)
■産前・産後休暇
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
4ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始(5日)、創立記念日、有給休暇(入社直後から付与15日/年)、産前・産後休暇、ファミリーケア休暇(家族のケアを目的にした有給休暇)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社伊東商会
業種
重電・産業用電気機器(商社)
事業内容
■概要:
当社は、創業70年を誇る産業機械の専門商社です。現在、第二創業期2ndステージとし、これまでのお客様やノウハウを大切にしながら、さらにグローバル基準のサービスやソリューションを提供し、モノ売りからコト売りへ、新たなビジネスのステージに向かっています。
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録