インド事業の経営企画・事業部門支援◆新設の現地法人の立上げメンバー／将来的にインド駐在／プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】
住友重機械工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都、北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア
掲載開始日:2024/05/20 更新日:2024/05/30
仕事内容
インド事業の経営企画・事業部門支援◆新設の現地法人の立上げメンバー／将来的にインド駐在／プライム上場
■募集背景：
持続的な成長を続けているインド市場で住友重機械グループの中核事業や重点投資領域を展開することを大きな目的とし、インドに特化した経営戦略人材を募集します。入社後は、ベンガルールに設立する地域統括本社に勤務していただき、本社機能として住友重機械グループインドの経営企画および事業部門の支援を行って頂きます。募集人数は2名を予定しており、各々の役割については以下の通りです。
・市場分析並びに戦略企画（1名）
・人事労務関係および総務全般（1名）
※住友重機械グループの中核事業は変減速機、プラスチック射出成形機、建機、発電用タービン／ボイラーなど。重点投資領域は、半導体製造装置関連、先端医療機器、自動化／ロボティクス関連など。
■入社後にお任せする業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります
SHI本社の出先機関としてのインド統括本社に駐在して（2025年度以降※それまでは東京本社勤務）、現地で本活動を円滑にスピード感をもって推進頂きます。日本語、英語での日常業務となります。住友重機械グループは機械装置を主とするメーカで、基本的にはBtoBのビジネスモデルとなります。
・市場分析並びに戦略企画担当の方は、インド本社の日本人責任者と共に住友重機械グループの多様な事業・製品をインド市場に展開するにあたっての戦略企画を提案、実行します。具体的には、市場分析やJ/V、M&Aが事業展開に必要と判断した際に本社機能として支援。
・人事労務関係および総務全般担当の方は、シェアドサービス提案。具体的には、インド現地法人として各事業体がインドに進出しやすい環境（インフラ）を経営効率も考慮の上、提案・準備
■キャリアステップイメージ
◎入社直後
・各事業の概要や製品、国内外拠点など基礎知識の習得プログラムを用意します。
・インド法人設立〜現地での立上げ業務をOJTを通して実践して頂きます。
・インド戦略検討に参画し、マーケティング機能としての企画提案力を伸ばして頂きます。
◎5年後以降
現地法人の幹部として活躍していただくことを期待します。ただし、本人の希望・適正に応じて、グローバル展開する住友重機械グループの国内外事業部門でのマーケティング・経営企画に異動することもあります。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
【経験】4年制大学（修士・博士含む）卒業後、企業・官公庁等での職務経験の有る方
【知識・専門性】コミニュケーションが可能なレベルの日本語力・英語力
■歓迎条件：
【経験】
・業務としてBtoB領域でのマーケティング実務経験
・製造業での職務経験
・インドでの実務経験
【知識・専門性】マーケティングの基礎知識
【使用ツール、資格】日本語検定N2レベル以上
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
650万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜500,000円
＜月給＞
300,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
■昇給：1回（1月）
■賞与：2回（6月、12月）※過去実績：約5.4ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、オセアニア、
中南米、その他の海外
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※リモートワークも可ですが、出勤を原則とします。
2024年度：本社（東京都品川区）
2025年度〜：インド本社（ベンガルール市）
＜転勤＞
当面なし
・本社勤務時：出張の頻度は国内事業部門へが週1〜0.5回程度、海外出張は年1〜2回程度
・インド本社勤務時：（経営企画担当）必要に応じインド国内出張※週1〜2回程度と思われる（人事総務）基本は内勤
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮あり（年齢上限あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度
＜定年＞
65歳
継続雇用制度無し
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育などの他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されております。
＜その他補足＞
■財形住宅貯蓄
■福祉年金貯蓄
■社員持株会
■福祉年金貯蓄
■カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生）
■半休制度
■育児支援金：出産時300,000円、小学校入学時200,000円、中・高校入学時100,000円を支給、出産時には出産祝金100,000円別途支給
■住居手当：65,000円を限度とし最大65％の賃貸料補助（無期限支給）※世帯属性や地域により変動あり
■育児介護支援
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
メーデー（5/1）、GW、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇（入社日に応じ按分）
※有給取得率ランキング上位の70.3％／直近3ヶ年平均（東洋経済より）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 住友重機械工業株式会社
- 業種
- その他メーカー(電気・電子・機械系)
- 事業内容
- ■概要：住友グループの総合重機械メーカー
変減速機、射出成形機では世界有数の技術力、シェアを占め、その他、プラント／産業機械／船舶／建設機械／鉄鋼など、一般産業機械から最先端の精密制御機械・コンポーネントまでを、製造・販売する各種産業機械の総合メーカーです。