【東京/在宅可】新規保守関連サービス立ち上げ運用設計・体制構築まで/双日グル...

日商エレクトロニクス 株式会社【双日グループ】

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【東京/在宅可】新規保守関連サービス立ち上げ運用設計・体制構築まで/双日グループ/410【dodaエージェントサービス 求人】

日商エレクトロニクス 株式会社【双日グループ】 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/05/20 更新日:2024/05/20

仕事内容

【東京/在宅可】新規保守関連サービス立ち上げ運用設計・体制構築まで/双日グループ/410

【フレックス/リモート可/総合商社「双日」グループのICT中核会社/主要なエンタプライズ市場への製品導入・保守実績あり◎】

■募集背景:
当社取り扱い製品に特化した保守体制の設計・構築までの幅広い業務を担う担当として、サービスの立案/提供、製品保守の設計/運用、保守基盤システムの設計/運用等における知見や経験がある方、もしくは、これらにチャレンジしたい方を募集します。

■仕事内容:
(1)当社取り扱い製品の保守体制構築業務
・新規/既存取り扱い製品の保守設計、体制構築
・社内外関係者との調整、管理、リリース判断など
 ※社外:メーカー/オンサイトベンダー等
■保守基盤システムの設計/運用
・ServiceNow、Salesforceを活用した社内外に向けた機能提供
・業務効率化/自動化の設計
【変更の範囲:会社の定める業務】

■担当プロダクト:
・保守基盤システム(ServiceNow、Salesforce)
・ネットワーク製品(JuniperNetworks、ExtremeNetworks、CitrixSystem…etc)
・HCI製品(Nutanix、HPE、VMWare)
・ストレージ製品(HPE)
・伝送製品(Infinera、ADVA)

■身につくスキル:
・運用保守のスペシャリスト
・運用保守組織のマネジメント
・顧客向けシステムの導入などプロジェクトマネジメントスキル
・データ利活用に関するコンサルティングスキル
・プロジェクト マネジメント スキル
・調整力・交渉力・折衝力
・幅広い製品知識による業界・市場等のトレンド把握

■キャリアパス:
大きく2つのキャリアパスがあります。
・サービスマネージャー、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを経験し、マネジメントの上を目指す
・保守基盤システムやAIの利活用を極めて、スペシャリストの上位を目指す

■募集組織構成:
インフラサービス部 二課(社員8名)

■ポジションの魅力:
・一次販売代理店として、当社がメーカーダイレクトにリレーション・エスカレーションできるパートナー関係
・取り扱い機器の検証やPOCを行うことが可能な技術センターを保有しており、実際に機器を使用する環境が整っています。

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれか
・運用保守業務の経験(年数不問)
・社内外調整/交渉業務経験が豊富な方
※運用保守の技術スキルに限らず、関係者とのコミュニケーションや調整力をお持ちの方を広く募集いたします。

■歓迎条件:
・ServiceNow、Salesforce等の開発/利用経験者
・保守/運用/監視業務等でのベンダー・メーカーエスカレーション経験
・ITIL資格所有者、生成AI導入/活用経験者
・Microsoft power platform関連作成経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
592万円〜779万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):294,000円〜334,000円
その他固定手当/月:60,000円

<月給>
354,000円〜394,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は当社規定に基づき決定します。
■賞与:6ヶ月(業績および評価による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
NETFrontier Center
住所:東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア8F
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)】

<転勤>
当面なし
入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP(キャリアディベロップメントプログラム)で翌年度の転勤可否を変更可能です。



<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00〜22:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
全社残業平均21.74h/月
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(新幹線通勤の場合は支給なし)
寮社宅:転勤の場合は借上げ社宅あり
社会保険:社会保険完備/双日健康保険組合
退職金制度:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・階層別研修や外部セミナー等の講座受講料、資格受験料支援、資格手当の支給
・年1回CDPを実施(CDP・・・上司との面談、転勤可否やキャリアコースの選択といったキャリア形成制度)

<その他補足>
退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、副業可(事前申請が必要)、他多数
※出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。一部法定以上の制度もあります。育児休業・介護休業・短時間勤務・シフト勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始(12/29〜1/3)、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
日商エレクトロニクス 株式会社【双日グループ】
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
■事業一覧:
ハイブリッドクラウド事業、ネットワーク・セキュリティ事業、アプリケーション事業、データドリブン事業、双日グループ向け事業、海外事業
■特徴:
今では一般的になったJuniperは実は同社が日本に持ち込んだ製品です。常にIT分野における最先端技術・製品を追い求め、他社に先駆けて獲得することを使命としており、社内には「この分野の技術においては、いわゆる第一人者」という技術力が非常に高い社員も存在します。近年ではZoomを軸とした複合的な業務効率化ソリューションを提案するなど幅広いビジネス展開を行っています。
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