【在宅可】損害保険会社基幹業務のSFDC案件システム開発◆NTTデータグループ最大手(保険(9))【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2024/05/23 更新日:2024/05/24
仕事内容
【在宅可】損害保険会社基幹業務のSFDC案件システム開発◆NTTデータグループ最大手(保険(9))
【在宅勤務可/PL、PM候補/要件定義等の上流工程への参画も可能/NTTデータグループ】
■業務概要:※従事すべき業務の変更の範囲:当社における各種業務全般
お客様ビジネスの変革・高度化に向け、Saleforce利用によるシステムの刷新を目指すプロジェクトで顧客折衝を含め、システム企画・要件定義からリリースまでの一貫したシステム開発に従事していただきます。コンタクトセンター業務に利用されている複数のシステムを次期システムとして再構築するプロジェクトに携わっていただきます。SaaS、PaaS、サードパーティ製品を組み合わせ、お客様にとって最適なシステムの構築を目指しており、このプロジェクトにチームリーダーとして携わり、プロジェクト管理やお客様との折衝、技術課題の検討等、多岐にわたる業務に携わっていただきます。
★担当業務や特長について:
https://www.nttdft.com/employee/career/insurance/business/sonpo02.html
■採用背景:
大手SIerグループの損害保険領域の開発会社のフロントランナーとして重要な役割を果たす当社では、活躍のフィールドが大きく広がっております。ビジネス拡大における中核メンバー(マネージメント/開発)を募集します。
■開発環境:
Java,Apex,Python/Linuxなど/RDBMS/SFDC,AWS,iPasS(MuleSoft,Boomiなど)
■組織構成:
2〜3名の社員+協働者/1チーム×8チームで構成されており、社員構成は新卒中途ミックスで担当の1/3は中途採用者となります。リーダ間の情報状況共有はもちろんのこと、担当の共有課題認識毎に(QCD、最新技術、コミュニケーション)、チーム横断の意見交換を実施しております。
■教育制度/キャリアパス:
(1)お客様業務と既存システムの理解
(2)お客様接点を持ち続けることで信頼獲得
(3)NTTDG開発手法の進化
上記を意識した教育を進め、メンバはリーダ次席として、リーダは複数領域を束ねたマネジメントや担当内外での活躍を想定したキャリアパスを形成いただけます。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・Java,Apex,Python/Linuxなど/RDBMS,SFDC,AWS,iPasS(MuleSoft,Boomiなど)などの開発経験
■歓迎条件:
・PM関連資格
・Salesforce認定資格
・AWS認定資格
・OracleJava認定資格など
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
480万円〜930万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜500,000円
<月給>
250,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・前職の給与などを考慮し決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
千葉県印西市(千葉ニュータウン中央)
住所:千葉県千葉ニュータウン中央
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- 交通
- <勤務地補足>
リモート可(オンサイトとリモートのハイブリット運用)
※会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:15 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業時間:月平均30時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:19,300円/子 ※人数に応じて加算有
住宅手当:32,000円〜70,000円
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
目的に応じた教育体系を用意し体系的に能力向上を図る仕組みにより、社員のスキルアップをサポートしております。昇格した際の階層研修や最新のITに関連する技術研修や開発業務を通してのOJT等もございます。
<その他補足>
■住宅補助費支給
■NTT厚生年金基金および健康保険組合の制度(健康保険、年金、保養所利用等)、育児休暇制度、財団法人電気通信共済会の諸制度(住宅共済等の各種共済)、資格取得報奨制度
■自社で契約している福利厚生プランによる宿泊施設・アミューズメント施設等の利用、各種サークル活動等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
4ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇20日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
※週休二日制(4週につき8日)
※年末年始、夏季休暇、特別連続休暇、特別・慶弔休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■企業概要:NTTデータシステム技術株式会社と株式会社NTTデータ・フィナンシャルコアが統合し、2022年4月1日に株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジーを新設。金融分野の大規模なシステムインテグレーションなど両社がコアビジネスとして担ってきた領域を堅持しながら、金融機関の次世代サービスの実現をサポートできる開発体制を構築しています。