【三菱地所Gのマンションデベロッパー】分譲マンションにおけるオーダーメイドサービスの企画推進担当【dodaエージェントサービス 求人】
三菱地所レジデンス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/06/03 更新日:2024/06/03
仕事内容
【三菱地所Gのマンションデベロッパー】分譲マンションにおけるオーダーメイドサービスの企画推進担当
~三菱地所グループの「住まい」分野を担う中核企業/各種制度に加え福利厚生も充実~
■担当業務:
三菱地所Gのマンションディベロッパーである同社の、マンション事業においてご購入者の多様なニーズを実現するオーダーメイド(設計変更)対応の業務をお任せ致します。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■担当業務詳細:
建築・電気・設備の現場や設計、顧客と間取りの打ち合わせを担当する社外の方々及び事業部・販売部の各部署と調整を行いながら、業務を進めていく形となります。
今回のポジションは、全体の橋渡し的な立ち位置となり、施工会社、設計、インテリアコーディネーターなどの社外の方々に加え、社内の事業部門、販売部門などとの調整、マネジメントを行って頂く役割となります。
■ポジションの特徴:
製・販一体のメリットを生かし、三菱地所レジデンスならではの高いクオリティを実現している「ザ・パークハウス」。
オーダーメイドマンションへのニーズは日々高まっていますが、事業の仕組み上、オーダーメイドの対応は業界では一般的ではなく、逆に少ないのが現状です。
時代に求められているものをスピーディに提供する、社会に対して大きな影響力をもつ環境で働いていただき、三菱地所レジデンスの提供価値を高めることがミッションです。
専門職として社内外のステークホルダーを取りまとめながら、事業を推進していくことで、ゼネラリストとしての力を得て頂きたいと考えております。
■配属部署に関して:
2023年度新設の部署となり、5名程度(新卒2名、キャリア3名)の組織です。
■企業の特徴:
・分譲マンション戸建て事業、再開発建替事業、賃貸事業、投資アセット開発事業、リノベーション、海外事業等、「住まい」に関して総合的に事業を展開。
・自己啓発支援制度や各種選択型研修制度に加え、各種福利厚生も充実しており、長期就業を図りやすい環境です。
・フレックスタイム制やリモートワーク、オフィスのフリーアドレス、育児・介護サポート等、働き方改革や生産性向上に会社全体で取り組み中。
・幅広い年代の社員が在籍しており、中途入社も多く受け入れている為、ハンディキャップなく中長期的に活躍できる環境が整っています。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・デベロッパー、ゼネコン、設計事務所、ハウスメーカー等での住宅またはリフォームに関する業務経験をお持ちの方
※施工や設計、販売や営業、プロジェクトマネジメント 等
■推奨資格:(あれば尚可)
・1級建築士・2級建築士の資格
・宅地建物取引士
・インテリアコーディネーター
・インテリアプランナー
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜850万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):243,000円〜500,000円
<月給>
243,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収はあくまで予定年収です。経験・年次などにより異なります。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
勤務地最寄駅:丸の内線/大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:無】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30〜15:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:15〜17:45
<その他就業時間補足>
年次有給休暇(入社日に支給※日数は入社月により異なる)、年末年始休暇、育児休暇、介護・看護休暇 等
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(特急料金等は除く)
家族手当:扶養家族手当あり
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■業務基礎力向上研修
■自己啓発支援制度
<その他補足>
住宅手当/扶養家族手当/土日祝勤務手当/育児支援手当
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
通勤手当/自己啓発支援 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
週休2日制(土日祝日)
業務状況によっては土日出社が発生する場合がございます
年次有給休暇(入社日に支給※日数は入社月により異なる)、年末年始休暇、育児休暇、介護・看護休暇、フレックスホリデー 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱地所レジデンス株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 三菱地所レジデンスは、三菱地所グループの基本使命「まちづくりを通じた社会貢献」を実現すべく、高品質な住まいを供給しながら、お客様の暮らしそのものと向き合い、お客様に新たな発見をお届けし、お客様の抱える課題の解決に取り組んでいます。