【滋賀・草津】環境エネルギーサービスにおけるソリューション・データエンジニアリング◆在宅可/土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
パナソニック株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 滋賀県
掲載開始日:2024/05/23 更新日:2024/05/23
仕事内容
【滋賀・草津】環境エネルギーサービスにおけるソリューション・データエンジニアリング◆在宅可/土日祝休
〜在宅OK/フレックス/年休126日/日本を代表するグローバルメーカー〜
■職務内容:
・23年10月〜サービス提供を開始した環境エネルギーソリューションのエンジニアリング担当
・営業と共にお客様への提案から、システムの要件設計・概略設計、関係するエンジニアリング部門との折衝・調整を行い、お客様フィールドでのシステム立上げから運用管理
【変更の範囲:当社業務全般】
■具体的な仕事内容:
・水素を活用した脱炭素型環境エネルギーソリューションの顧客提案を推進します。2030年度の事業立地を目指し、短中期では重点ターゲット顧客への導入をスモールに推進します。
・ソリューション営業担当及び事業部営業部門と連携し、お客様の脱炭素経営を実現するシミュレーションの実施から実際のお客様との商談・コンサルを行います。
・お客様から得られたデータ・情報をもとに、システム要件定義から概略設計を行います。またシステム導入に向けて、社内外のエンジニアリング部門との折衝・調整を行います。
・お客様の課題を理解し、社内関係者と共有し、顧客課題解決に向けたソリューション開発の一角を担い、ソリューションエンジニアリングの責任者として、課題を解決すべく技術開発部門への要求とアウトプットの検証を行います。
■この仕事を通じて得られること:
・グローバル共通の社会課題に向き合い、社会貢献の実感を得ることができます。
・当社成長リーダ事業にポジションにつき、投資家の声・社内経営者の声・お客様の声を直接聞く機会も多く、経営に近いマネジメントの実感を得ることができます。
・エンジニア領域に留まらず、ビジネスモデル設計、事業基盤設計、クラウト・IoT開発、プロセス品質設計の知見を得ることができます。
・当ソリューションのターゲット地域はグローバルです。またお客様、ビジネスパートナーは、国内だけでなく海外(欧州・中国)も多く関係を持ちますため、グローバルな開発を体験できます。
・自部門及び隣接部門に留まらない、パナソニックグループ全体、社外パートナー様との広域な人脈を築くことができます。
■職場の雰囲気:
ベテラン層から若手キャリア採用者まで、12名程度のメンバーが役職関係なく意見交換しながら事業開発を行っております。
海外出張あり 年数回程度 または海外転勤
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
プロジェクトマネジメントの経験3年以上
■歓迎条件:
・データを活用したエンジニアリングのご経験
・エネルギー産業によるエンジニアリングのご経験
・TOEIC(R)テスト(R)650点以上、海外の顧客対応
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜1,100万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):266,900円〜670,000円
<月給>
266,900円〜670,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※これまでのご経験、能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県
<勤務地詳細>
草津地区事業所
住所:滋賀県草津市野路東2丁目3番1-1号
勤務地最寄駅:JR琵琶湖線/南草津駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- 交通
- <勤務地補足>
リモートワーク可・出社頻度週3回
【変更の範囲:国内外の全拠点】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給
家族手当:条件該当者のみ対象
住宅手当:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険:・社会保険完備
退職金制度:※企業型確定拠出年金制度
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・【国内】新入社員研修、職能(職種)別、事業場別、階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング等
<その他補足>
■制度:持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度等
■施設:保養施設、医療施設等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※本採用時と条件の変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇等
・年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パナソニック株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。
その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。
【主な分社】
・くらしアプライアンス社
・空質空調社
・コールドチェーンソリューションズ社
・エレクトリックワークス社
・中国・北東アジア社