【滋賀・草津】海外市場向け補修部品輸出、海外販売会社補修部品在庫・物流行政◆在宅可／年休126日【dodaエージェントサービス 求人】
パナソニック株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 滋賀県
掲載開始日:2024/05/23 更新日:2024/05/23
仕事内容
【滋賀・草津】海外市場向け補修部品輸出、海外販売会社補修部品在庫・物流行政◆在宅可／年休126日
〜在宅OK／フレックス／年休126日／日本を代表するグローバルメーカー〜
■職務内容：
・海外販売会社への補修部品輸出業務
・補修部品輸出基幹ITシステムの企画運用管理・後継ITシステム導入
・海外販売会社CS部門の補修部品管理強化支援、人材育成
【変更の範囲：当社業務全般】
■具体的な仕事内容：
（1）海外販売会社への補修部品輸出業務（受注、販売、顧客管理（債権、貿易コンプライアンス管理等）※国内23事業部の補修部品を海外27か国36社に輸出）
◎輸出における各海外会社との交渉・調整、コンプライアンス・物流管理における各事業部門窓口・関連部門との調整や運用策定などが主な業務です。
（2）補修部品輸出基幹ITシステム（ユーザー数：国内外約900名）の企画、運用管理、後継IT検討
◎輸出ITシステムのプロセスオーナーとして、他部門利用ユーザーの環境設定、保守・機能改修、費用管理を含めたITシステム全般の運用管理を行っています。
（3）海外販売会社CS部門の補修部品在庫適正化・即納率向上支援、人材育成
◎各海外販売会社CS部門の顧客への部品即納率・在庫月数等のKPIを把握し、課題改善・管理強化のための活動を支援しています。
◎定期的な会議開催や部品管理セミナーを行い、これらの強化活動を推進しています。
■海外部品課のミッション：
アフターサービス活動に欠かせない補修部品は、迅速かつ適切な修理を実現しお客様に安心を提供するために、世界各国の修理現場への円滑な供給が必要不可欠です。
海外のお客様に満足いただける修理を提供するため、各海外販売会社への円滑な補修部品供給と、海外販売会社の補修部品PSIおよび物流管理の強化を通じ、事業の成長に貢献することがミッションです。
■この仕事を通じて得られること：
・多くの顧客接点を持つアフターサービスの事業分野で、パナソニック(株)の海外市場での販売拡大に貢献ができる
・海外各国・地域の販売会社のメンバーと一緒に仕事をすることで、グローバルな業務経験に加え、各国ローカルな感覚を身につける機会を得ることができる
・補修部品管理を通じて、パナソニックホールディングを跨る多くの事業会社／分社メンバー、輸出業務に関する職能メンバー（ロジスティクス、IT、経理部門など）と協働することができる
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・貿易実務、輸出商物流に関する基本的な業務知識・経験
・海外販売会社CS部門をはじめ関連部門との協働・調整が柔軟に行えるコミュニケーション能力※TOEIC(R)テスト(R)700点以上希望
・会議／プレゼン資料作成やデータ分析が可能なITスキル（Microsoft Excel、Access、PowerPoint、PowerBIなど）
■歓迎条件
・輸出業務要件のIT企画経験、ITプロジェクト推進経験をお持ちの方
・在庫管理、物流コンサルタント、ソリューション提供の経験をお持ちの方
＜語学力＞
歓迎条件：英語上級
＜語学補足＞
【歓迎】
歓迎条件に記載の業務を、海外顧客と行った経験をお持ちの方
英語で推進することが出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜1,100万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：580,000円〜670,000円
＜月給＞
580,000円〜670,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※これまでのご経験、能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県
＜勤務地詳細＞
草津地区事業所
住所：滋賀県草津市野路東2丁目3番1-1号
勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／南草津駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：国内外の全拠点】
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：条件該当者のみ対象
住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：※企業型確定拠出年金制度
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・【国内】新入社員研修、職能（職種）別、事業場別、階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング等
＜その他補足＞
■制度：持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度等
■施設：保養施設、医療施設等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※本採用時と条件の変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇等
・年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パナソニック株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。
その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。
【主な分社】
・くらしアプライアンス社
・空質空調社
・コールドチェーンソリューションズ社
・エレクトリックワークス社
・中国・北東アジア社