【新宿】【社内SE】インフラ/社内OA全般◇上流工程に携われる◇JCBグループの安定基盤◇リモート可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日本カードネットワーク [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/05/27 更新日:2024/05/29
仕事内容
【新宿】【社内SE】インフラ/社内OA全般◇上流工程に携われる◇JCBグループの安定基盤◇リモート可
〜キャッシュレス市場/トレンド技術/従業員1,000名規模のシステム更改・ソフトウェア導入案件/〜
■業務概要:
クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済のインフラ(ネットワーク)を持つ当社にて社内SEとして社内OA全般に関わる業務をお任せ致します。社員利便性向上を目的とした新規ポジションであり、ご経験やご希望、適正に合わせ下記業務のいずれかをお任せ致します。仕事はチームで行い、互いにフォローのもと進めて頂きます。
キャッシュレス市場の伸びと比例し、当社売上も拡大しており、企業拡大に伴う社内人員の増員となります。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
【社内OA全般に関する企画・開発】
・社員利便性向上を目的とした新たな技術の導入
・端末やサーバの保守切れに伴う更改等の企画、要件化
・要件化以降、委託先へ発注し案件管理(ベンダーコントロール)
【社内OA全般に関する保守・運用】
・常駐いただくパートナー会社の方と共に、導入したシステムの保守、運用
・システムの安定運用を目的とした対応
・各種改善活動
・定常運用として社員からの問合せ対応
■本ポジションの魅力:
上流工程(要件定義/開発管理)の全般的な経験・スキル向上が可能です。
社内OAに関わる知識の習得、システムの安定稼動や問い合わせ対応を通じ実務経験も担えます。Microsoft M365をはじめとした社内OAの世の中のトレンド技術の知識習得ができます。従業員1,000名規模のシステム更改・ソフトウェア導入案件の経験ができます。各部署従業員とのコミュニケーション機会が多く、社内に広いコネクションが築けるポジションです。
■組織風土:
【風通しの良い社風】営業部門やシステム部門等、部門間を超えた連携が闊達であり、発生した事象の即時共有、問題対応等が行われております。また当社のサービスは長期に渡り親しまれているので、現行システムの延長線での協議事項が多く、社内に有識者も多く相談などもしやすい環境です。
【闊達な風土】年齢や社歴に関係なく、企画提案(最適な手法について自身で考え上司へ提案)が可能です。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※以下いずれかの経験をお持ちの方
・ネットワークの運用経験
・サーバーの運用経験
・社内部門または外部ベンダーとの折衝、調整
■歓迎条件:
・社内SE(インフラエンジニア)としての経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円〜399,000円
<月給>
235,000円〜399,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は想定年収です。ご経験を鑑み個別に判断いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー
勤務地最寄駅:JR線/高田馬場駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:15 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
毎週水曜日はリフレッシュウエンズデー(原則18時以降の残業禁止)※他曜日も原則21時以降の残業禁止
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:会社規定に基づき支給
<定年>
60歳
定年再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
管理職向けマネジメント研修・評価スキル向上研修、等級別スキルアップ研修、当社サービスに関する社内勉強会、選択型研修(動画視聴による研修、外部研修等※費用は会社負担)、入社時研修
<その他補足>
■別居手当(会社規定に基づき支給)
■年に1度、5日連続の有給休暇取得を推奨
■福利厚生倶楽部(毎年約4万円分のポイント付与)
※全国のレジャー・グルメ・スポーツクラブ等で余暇を充実し健康促進等の様々なシーンで利用できる「優待サービス」
■会社携帯・PC貸与
■社内勉強会(例:JCNセミナー※社内他部の業務内容勉強会)
■産休育休制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
慶弔休暇、転勤休暇、公傷病休暇、私傷病休暇、罹災休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇、積立休暇、育児休業、介護休業、時短勤務制度
※年に1度、5日連続の有給休暇取得を推奨
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日本カードネットワーク
- 業種
- クレジット・信販
- 事業内容
- ■事業内容:
・オーソリゼーションデータのスイッチングサービス
・売上データ、有効性チェックデータ、無効カードデータなどの受配信サービス
・加盟店の決済業務支援サービス
・カード会社の業務支援サービス
・新決済システムの開発、提供