【山口/転勤無】輸入車のメカニック(整備士)◆高級外車11ブランド◎/年休1...

株式会社ウイルプラスホールディングス

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【山口/転勤無】輸入車のメカニック(整備士)◆高級外車11ブランド◎/年休120日/残業20h程度【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ウイルプラスホールディングス [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 山口県

掲載開始日:2024/05/27 更新日:2024/06/05

仕事内容

【山口/転勤無】輸入車のメカニック(整備士)◆高級外車11ブランド◎/年休120日/残業20h程度

◆◇年のお休み日数【125日以上】/残業月20時間程度/転居を伴う転勤無し/東証スタンダード上場/売上高400億円を突破◆◇
■概要:
全国39店舗11ブランドを展開する輸入車正規ディーラーの当社にて、エンドユーザー向けに整備・保全のメカニック業務を行って頂きます。

■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
・車検および定期検査
・事故時の修理・板金業務
・一般修理およびパーツ交換 等

■魅力/特徴:
・基本的な流れとして、修理を求めご来店されたお客様にフロント(サービス)アドバイザーと呼ばれる担当が接客し、修理部分の確認やお客様の相談を受けます。
 その後の実際の修理は作業指示書によりメカニックが行うこととなります。
・メカニックは1店舗につき平均的2〜4名配置しており、シフト制で日々の業務を行っていただきます。
・残業も20時間程度と過度に発生することは無く安定して働くことが出来ます。

■業界/当社の特徴:
人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は時計やブランドバックのようにニッチですが、確実なニーズのある商材のため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。今後も輸入車ディーラーのM&Aを重ね、取扱いブランドを増やし、多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれか必須
・自動車整備士3級以上をお持ちの方
・自動車メカニック、整備士としての実務経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
333万円〜630万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):194,500円〜377,250円
その他固定手当/月:1,500円

<月給>
196,000円〜378,750円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■人事評価年2回
■賞与年2回
■インセンティブ制度
■前職給与、スキル面などを考慮の上、当社規程により優遇いたします。
■工具手当として毎月1500円支給。別途整備士資格保有で手当あり。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
山口県
<勤務地詳細>
MINI山口
住所:山口県山口市朝田939-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
※ご希望を考慮したうえで検討させて頂きます。
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>

※引っ越しを伴う異動なし/エリア採用制となるため、希望エリアでの就業を続けられます。

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:166時間39分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:45〜18:45

<その他就業時間補足>
■残業時間:20時間想定/月
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限8万円まで
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳
役職定年なし 再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率94%)

<教育制度・資格補助補足>
メーカーによる研修プログラムにしたがって技術や資格を習得していくステップアップ方式。

<その他補足>
・社員割引制度/車両手当(EVマイカープロジェクト)
・社員持株会(奨励金50%※上場企業でもトップクラス)
・産前・産後休暇
・育児休暇(男性管理職も取得実績あり)
・介護休暇
・慶弔休暇
・時短勤務制度有
・永年勤続表彰
・年間表彰
・メーカーによる報奨旅行有り(成績上位者)
・CLOSED Mart
・DC型確定拠出年金制度
・株式付与ESOP信託制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
待遇は変わりません。
休日・休暇
月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

<計画的有給5日あり、年のお休み日数【125日以上】>
■月9〜12日休
・シフト制(週休二日制)
・ 水曜定休
※年末年始は有給奨励(7日間)、GW休暇(5日間)夏季休暇(4日間)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ウイルプラスホールディングス
業種
自動車(ディーラー)
事業内容
■事業内容:
輸入車の販売業務と傘下子会社(ウイルプラスチェッカーモータース株式会社、ウイルプラスモトーレン株式会社、ウイルプラス帝欧オート株式会社、ウイルプラスアインス株式会社、ウイルプラスエンハンス株式会社)の管理部門を統括する企業です。
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