【大阪インフラ】ネットワークエンジニア※50%以上が設計構築／企業都合の案件待機0%／転勤0.4%程【dodaエージェントサービス 求人】
マンパワーグループ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 上場企業
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 外資系企業
- 札幌市 、その他北海道、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫
掲載開始日:2024/06/06 更新日:2024/06/25
仕事内容
【大阪インフラ】ネットワークエンジニア※50%以上が設計構築／企業都合の案件待機0%／転勤0.4%程
〜グローバルの強みを活かした顧客基盤／企業都合の案件待機0%／転勤年間0.4%程度／入社後定着率94%／300以上の研修講座、e-learning〜
■業務概要：
顧客プロジェクトに常駐し、様々なITシステムのインフラ領域にて設計・構築・運用・保守の各フェーズに対応するネットワークエンジニアとして携わっていただきます。配属先はご本人のキャリアプラン、実務経験、保有スキルなどを勘案した上で決定いたします。
■案件例：
◇独立系SIer、ネットワーク製品サポート（Palo Alto PAシリーズ／Cisco ASA・Catalyst・ASRシリーズ）
◇メガバンク系信託銀行、ネットワーク構築（Cisco ASA・Catalyst・ASRシリーズ／F5 BIG-JP／Jupiter SDN）
◇国内メーカー系SIer、ネットワーク構築（Cisco・Catalyst・ASRシリーズ／F5 BIG-JP）
■業務の魅力：
・総プロジェクト数は430以上（プライム／コンテナ／クラウド／仮想化／フルスタックetc.）。300以上の研修講座、e-learningを活用し、ご自身の理想のキャリアパスを歩めます。
・自分で目標を描き、チャレンジしていきたいキャリアを上告する制度があります（Career Development Program）。年に4回の現役エンジニアの上司との面談を経て最適な育成、配置を決定しています。ご本人の適性や将来のキャリア希望を理解したうえでアサインしています。
・グレード毎に評価基準がきめ細かに定められています（キャリアグレード制度）。現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。
・残業は平均8.2時間/月（2023年ITエンジニア実績平均） コアタイムなしのフルフレックスのため、自己研鑽やプライベートを楽しんでいただけます。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
ネットワークエンジニアとしての実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜700万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,500,000円〜7,000,000円
固定残業手当/月：69,480円〜198,480円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
361,146円〜781,813円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■月給例：60万円／マネージャー（45歳、経験22年）55万円／プロジェクトリーダー（40歳、経験17年）38万円／チームリーダー（30歳、経験7年）
※上記はあくまでモデル給与です
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細1＞
淀屋橋オフィス
住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル9F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
常駐先
住所：常駐先（関西圏）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
基本、顧客先プロジェクトでの就業となりますがCDP（Career Development Program）で目指すキャリアをサポート。上司と相談の上、不足スキルに対し当社負担で外部研修を設定するなど。
＜転勤＞
当面なし
初期配属地は、ご本人の要望を重視します。
転勤については、全国年間で2/500人（0.4%）程度、
ご本人やご家庭の状況なども考慮し事前に相談の上決定しています。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 上場企業
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
残業平均：8.2時間/月（2023年ITエンジニア実績平均）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：前払い退職金制度
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■paizaラーニング（動画：約125、演習：約1,500問）
■e-learning（OA：8講座、ビジネススキル：220講座、ITスキル：137講座、語学：24講座）
＜その他補足＞
■資格取得支援制度
■介護休業、産前産後、育児休業、子の看護休暇
■積立休暇制度（万一の備えに対応することができる最大50日の特別休暇）
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■マンパワークラブオフ制度（ショッピングや、食事、宿泊・レジャー施設をお得に利用できる制度）
■医療保険
■MVP制度（年2回）
※会社の業績に大きく貢献したエンジニアを毎年2回、MVPとして選定し、表彰する報酬制度（最大100,000円）を導入しています。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中における待遇等の変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土曜、日曜、祝日※プロジェクトに準ずる
年末年始休暇（12/29〜1/3）、年次有給休暇、積立休暇、介護休暇、生理休暇、裁判員休暇 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- マンパワーグループ株式会社
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- ■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業