【東京勤務/転勤なし】不動産契約事務※年休125日/土日祝休み/マネージャー候補【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Human Care [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/06/06 更新日:2024/06/06
仕事内容
【東京勤務/転勤なし】不動産契約事務※年休125日/土日祝休み/マネージャー候補
~年休125日/土日祝休/転勤なし/家賃補助制度など福利厚生充実/OJT制度/資格取得のサポートあり/自社ブランドマンション「GREEN PARK」~
■業務概要:
自社分譲ブランドマンション(GREENPARK)の不動産契約事務をお任せいたします。
参考URL https://www.ssknet.co.jp/sakairi_construction/
■担当業務詳細:
・販売分譲マンションの契約業務
・住宅ローンの相談、申込、審査などの手続き事務
・自社システムへの顧客データ入力
・不動産会社やマンションを購入する方からの電話対応
・不動産売買に必要な書類のご案内
・申込書類の不備チェック、金融機関への書類提出
・登録申請事務及び資金清算業務
・自社所有、仲介する物件の受付
・契約業務、内覧対応、不動産仲介業務、売上回収業務
■組織構成:
同ポジションは現在2名で担当しています。
40代の男性1人、60代の派遣社員の女性が1名です。2名からOJTにて丁寧に教えていきます。
■働く環境:
働きやすさ向上のため、23年3月から全職種を土日祝休み(完全週休二日制)に変更。また、残業ゼロに向けた業務改善にも取り組んでいます。所定労働時間7時間であり、有給消化率も比較的高いため、ライフワークバランスが取れる環境です。
全社研修、次世代リーダー研修なども行っており、成長できる環境です。
■企業魅力:
1969年創業の坂入建設グループでは、自社分譲ブランドマンション「GREEN PARK」を企画・設計・施工から、販売、アフターサービス・管理サービス、防災支援までを一気通貫で行っています。資産性・独自性にこだわったマンションを展開しているため、年間1〜2棟のペースで新規物件を販売しておりますが、ほぼ完売状態で業績としても好調に推移しています。
その中で当社・Human Careは、マンション管理・ライフサポートを担っています。今までの管理会社の枠を超え、大切な財産であるマンションの維持管理は勿論のこと、そこに住まわれる『人』を中心に考え、より豊かなマンションライフをエンジョイしていただくために、グループで培ったノウハウと技術力を活かしトータルでのマネージメントを目指します。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・不動産業界のご経験をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):292,000円〜625,000円
<月給>
292,000円〜625,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職・経験を考慮してお話し合いの上決定させていただきます。
■昇給:年1回(毎年4月)
時間外手当全額支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都文京区千駄木3-43-3 ATK千駄木ビル4階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:15〜17:15 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限10万円まで/月
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修
■次世代リーダー研修
■全社研修(年3日)
■その他社外研修もあります。(出向研修など)
■OJT
<その他補足>
・退職金制度(※)
・家賃補助制度(※)
・福利厚生会員制度(ベネフィット・ワン)
・厚生貸付金制度(※)
・慶弔見舞金制度
・従業員共済会制度
・社員表彰制度
(※)資格要件あり
★平均有給消化日数:8日以上
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
待遇変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇
産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・設立記念日休暇(4月9日)
年次有給休暇 (入社6か月経過後付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Human Care
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- ■事業内容:
1.マンション管理業務
2.警備業務
3.介護サービス業務
4.建築工事及び付帯設備工事
■ビジョン:
先の読めない現代にあって、住まう方の様々なライフシーンを想定し、時代を読みぬく情報力と確かな対応力の充実に努め、
未来につながる『安心』をキーワー ドに親しまれる管理会社を創りつづけます。