【京都】ミリ波通信モジュールの開発 ◆フレックス＆在宅勤務可｜世界トップ級電子部品メーカー◆【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社村田製作所 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2024/06/06 更新日:2024/06/06
仕事内容
【京都】ミリ波通信モジュールの開発 ◆フレックス＆在宅勤務可｜世界トップ級電子部品メーカー◆
■概要
独自技術を強みに発展する通信モジュール事業部にて、5GやWiGig向けミリ波通信モジュールの商品開発を行っていただきます。ミリ波モジュール領域で世界トップの地位を確固たるものにするため、体制強化を目的に増員募集を行っています。
■業務詳細
・ミリ波通信用トランシーバICを使用したアレーアンテナ一体型モジュールの設計・開発
・ミリ波評価の実施、評価結果の検証
・社内関連部門(工法、計測、工場等)との商品化に向けた協業
・顧客や国内外ICベンダーとの協業・報告
★連携地域…アメリカ、イスラエル、韓国、中国等
★使用ツール…電子計測機器(ネットワークアナライザ、スペクトラムアナライザ、無線テスター等)、回路解析ソフト(ADS)や電磁界解析ソフト(ANSYS HFSS)
■担当製品の特徴
世間でも非常に注目度の高い最先端のミリ波通信(5G/WiGig)モジュールは、当社においても通信モジュール群の次期主力製品として期待されており、顧客からの厚い信頼を得て既に第5世代として量産実績もございます。当社独自の樹脂多層基板メトロサーク(薄型で複雑な曲げ加工が可能)の技術により、障害物の影響を受けやすいミリ波通信を安定化。併せて端末の薄型化や製造コスト削減にも貢献しています。
■ポジションの魅力
・大手顧客やICサプライヤーと最先端技術を駆使した開発を一緒に行うことで、非常に高いレベルでの技術開発に触れられ、またそれらを通じて技術者としての大きな成長を実感できます。
・大手の顧客に対してムラタ独自の考えや技術を提案したり実現したりすることができます。
・未来に向けた技術/商品開発を通じ、文化や社会への貢献ができる仕事です。
■キャリアパス
チームビルドやメンバーマネジメント力を活かしたマネージャー、社内外との連携により技術/商品開発をリードする技術マネージャー、業界で第1人者と呼ばれる高度な技術を持つプリンシパルと主に３種のカテゴリーがあり、ご自身の希望や適性を踏まえたキャリアの機会がございます。
■企業の強み
海外売上高比率は9割を超え、積層セラミックコンデンサ・SAWフィルタ・EMIフィルタ・ショックセンサなど、世界シェアトップの製品も多数。多様な領域で当社の技術が使用されており、広義のインフラを支えています。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・高周波通信回路(マイクロ波以上)、通信システム、アンテナ いずれかの設計開発
・英語でのコミュニケーションにアレルギーがないこと ※入社時点での語学力は問いませんが、顧客やサプライヤーとの打合せで英語の使用機会があります
■歓迎条件：
・基礎的なビジネス英語力 ※目安：TOEIC(R)テスト600点程度
・ミリ波回路やミリ波アレーアンテナ等の知見
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜950万円
＜賃金形態＞
日給月給制
所定労働日数20日
※月によって所定度労働日数が異なります。年間所就業日数は242日です。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜404,000円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
230,000円〜404,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※詳細はご経験・スキルに応じて当社規定により決定します。
【昇給】年1回（定期昇給＋昇格時の昇給あり）
【昇格】年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府長岡京市東神足1-10-1
勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
JR京都線「長岡京駅」徒歩1分、阪急京都線「長岡天神駅」徒歩15分など
※長岡京駅から京都駅は約10分、新大阪駅は約30分など、主要駅からもアクセス良好です
＜転勤＞
当面なし
総合職の場合、当ポジションに限らず異動が発生する場合はございますが、入社後のキャリアは各自のキャリアプランや希望など上長とのすり合わせの中で構築いただけます。詳細はぜひ面接内で問合せください。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:15
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
【残業】20〜30h
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：こども手当あり
住宅手当：住宅手当、引越手当、帰省手当等 ※適用条件の規定有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア入社者研修、OJT、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修、外部講師による社内講演会、要素技術研修＆技術者交流会、国内外大学・研究所への派遣研修、公的資格取得支援、通信教育 他
＜その他補足＞
・入社時の引越手当 ※適用条件の規定有
・独身寮、転勤者用社宅、住宅手当、賃貸住宅補助、帰省手当 ※適用条件の規定有
・拠出型企業年金保険、確定拠出年金、従業員持株会
・年次有給休暇の積立制度(最大20日)
・育児のための時短勤務制度(子が小学校6年生年度末まで)
・子供看護休暇、学校臨時休校休暇
・配偶者出産育児休暇
・配偶者海外同行制度
・カフェテリアプラン
・希望者グループ保険
・社員食堂
・制服貸与
・職場レクリエーション、クラブ活動
・契約保養施設 他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
【休日】基本は土・日・祝 ※会社カレンダーによる変動あり
【休暇】夏期・年末年始・GW、有給休暇(全社平均取得率71.1%)、半日単位有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、配偶者出産育児休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社村田製作所
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- ■理念：『新しい電子機器は新しい電子部品から、新しい電子部品は新しい材料から』の基本理念を大切に、材料を深く見つめ続け、基礎から次代の先端技術を追求し、エレクトロニクス社会の基盤をささえています。