【石川】研修・教育企画、人材開発 ★建設機械国内シェアNo1・世界第2位/連結売上3.8兆円【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社小松製作所 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 長野県
掲載開始日:2024/05/27 更新日:2024/05/28
仕事内容
【石川】研修・教育企画、人材開発 ★建設機械国内シェアNo1・世界第2位/連結売上3.8兆円
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
人的資本経営を推進しグローバルにおける事業戦略を実現するため、全社の人材育成組織として、事業戦略に沿った人材開発および自律的なキャリア形成支援の企画・実行頂きます。
・教育市場動向(トレンド、他社)の分析
・グループグローバルの階層別研修プログラム、選抜研修プログラム等の企画
・運営・外部専門家等と協同の人材開発プログラムの企画、運営
・Learning Management Systemを活用した研修企画・運営
■ポジションの魅力:
・主体的にタレントマネジメント施策を企画しリードする経験ができ、人材開発に関する専門性を高めていただくことができます
・施策推進にあたっては経営トップのオーソライズや人事部門との調整等も含めマイルストーンを置いて進捗管理を行うプロジェクトマネジメントスキルを身に着けることができます
・事業部門とのコミュニケーションを通じて、会社が展開する様々な事業に対する理解を深めることができます。
■募集背景:
タレントマネジメントは、中期経営計画における重点項目の一つとして「多様性に富む人材基盤の充実化」にもなっています。「従来手法や常識に囚われず新たな発想でモノ・コトを生み出す人材」、「自律的/主体的にチャレンジできる人材」を獲得・育成・処遇し、そのエンゲージメントを高めていくことをミッションとしています。経営環境が急激に変化し就労観の多様化が進む中、競争力強化および社員のウェルビーイング向上にむけた人事戦略・人的資本経営を推進しています。また人材育成の企画・実行にあたっては、人事部やHRBPと一体となった活動がより一層重要となっており、そのための体制を強化しています。
■キャリアについて:
3~5年スパンのローテーションを通じて、幅広い人事関連業務の経験を積み、人事スペシャリストやマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。
■就業環境:
・人数:10名(うちチーム長1名、中途採用者も複数在籍)
・年齢層:20~50代で構成
・リモートワーク:可(業務の内容、状況に応じて生産性の高い働き方を推奨)
・残業時間:月平均30時間程度(時期による)
一般社員は年間20日の取得を徹底。傷病時や育児などで使用可能な「ライフサポート休暇制度」もあり。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人事労務に関する企画・実行経験をお持ちの方(目安:2年以上)
※教育、研修に関わる業務経験が無くても応募可
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜500,000円
<月給>
250,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
月給:250,000円〜500,000円
■昇給:年1回
■賞与:年2回 (2023年度実績7.0カ月)
※上記年収は残業時間(30時間)を含んだ想定年収であり、選考を通し て上下します。
※時間外給は実働分フル支給されます(役職による)。こども手当の 支給対象者の場合は別途支給されます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 長野県
<勤務地詳細>
コマツウェイ研修センタ
住所:石川県小松市こまつの杜1
勤務地最寄駅:北陸本線/小松駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
当面なし
将来的な転勤の可能性はございます。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00〜22:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定による
家族手当:会社規定による
寮社宅:会社規定による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり
<定年>
65歳
選択定年制の為、詳細は福利厚生欄をご参照下さい。
<教育制度・資格補助補足>
20歳代を若手育成、30歳代後半をミドル(課長)、40歳代を部長、50歳代をビジネスリーダー(執行役員)として年齢・キャリアごとの教育研修プログラムが充実しています。
<その他補足>
【生活支援】独身寮・借上社宅制度、慶弔見舞金、共済会など
【財産形成】財形貯蓄、マイホームローン補助、積立年金、従業員持株会、グループ保険など
【その他】従業員保養所、カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービスなど
※全て会社規定に基づく
【定年年齢】選択定年制 管理職(62歳または60歳)、一般社員(65歳または60歳)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
2ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日
土日祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、リフレッシュ休暇(連続最大9日間休暇取得できる制度)、私傷病・出産・育児・介護に利用できる休暇
※2023年度実績 平均20.9日(全員20日以上)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社小松製作所
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設機械・車両、鉱山機械、林業機械、産業機械などを展開する世界トップクラスの建機メーカーです。
「ものづくりと技術の革新で”新たな価値”を創る」という信念をもち、一つひとつの現場の課題から社会・地球規模の環境問題などに向き合い、ずっとつづく豊かさを追求し、支えつづけます。