【銀座/不動産経験者】新築アパート販売営業★不動産×ITで事業展開/反響営業/個人ノルマなし【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社rh investment [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/05/30 更新日:2024/05/30
仕事内容
【銀座/不動産経験者】新築アパート販売営業★不動産×ITで事業展開/反響営業/個人ノルマなし
〜独自性の高い「IoTアパート」をオーナー様に提案するお仕事/不動産×ITで事業展開中/飛び込み営業なし/個人ノルマなし/年休124日、平均残業10h程の働きやすい環境〜
■業務概要 変更の範囲:会社の定める業務
担当オーナー様のアドバイザリー担当として、以下の業務をお任せします。
・物件の情報収集や調査
・オーナー様へのご提案・商談
・契約書など各種書類の作成
・お引き渡しの業務 など
■業務の特徴:
物件の資産価値、投資回収効率を見極めて、新築物件の新規購入についてオーナー様にご提案します。プロ視点のアドバイスで、オーナー様とじっくり信頼関係築くことが重要で、『相談やお悩みに真摯に向き合い、ご満足いただくこと』にやりがいを感じる方におすすめです。
■働き方のスタイル:
・お客様からWebサイトや広告経由でお問い合わせいただくので、飛び込み営業などを行っていただく必要はありません。
・個人ノルマなどはなく、チームメンバー全員で目標に向かって成長していく社風です。とにかく数字を追うためだけに動くような営業スタイルではございません。
・不動産業界でありながら、年間休日124日、残業平均10h程、完全週休2日制(水・日)と、仕事とプライベートの両立が叶う働きやすい環境です。
■当社の魅力:
「住まいのテクノロジーで、世界を変える」をテーマとし、レガシーな不動産業界において、AI・IoTといった先端技術を黎明期から積極的に活用し、ビジネスが成立(黒字化)するプロダクトを多数開発しています。
当社が提案する「IoTアパート」は、空調管理や玄関ドアの施錠、窓のセキュリティや、ライトの点灯など、生活のあらゆるシーンでIoTデバイスをスマートにコントロールすることができ、他社にない独自性の高い物件を販売できる強みがあります。
〜フラットで風通しの良い社風〜
ワンフロアの開放感あるオフィスで勤務。不動産管理アプリやIoT機器の開発を行うグループ会社とのやりとりも密接なため、これまでの不動産業界から一歩踏み出し、ダイナミックな空気感の中で働くことができます。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれも満たす方からのご応募をお待ちしております。
・不動産業界での就業経験
・宅地建物取引士資格
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):228,800円〜505,000円
固定残業手当/月:71,200円〜95,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,000円〜600,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は目安であり、前給を参照し柔軟に決定します。
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回※年齢、社歴、性別などに関わらず、成果を公平に評価します。
■企画型目標達成報酬:あり(今年度は部署内で設定した事業部の全体目標に対して年2回の賞与の他に目標達成報酬を設計。)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社(10F)
住所:東京都中央区銀座7-4-15 RBMビル10F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
特記事項なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:5:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
<その他就業時間補足>
■残業:、同部署月平均10h程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限あり/月3万円まで
社会保険:各種社会保険完備
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■諸手当:資格手当(宅建:月2万円)
■時短勤務制度有り
■結婚祝金・休暇
■出産祝金・休暇
■予防接種・健康診断
■社内懇親会
■時短勤務制度
◎プライベートも大切にしながら働ける環境です。
有給休暇取得率:82.1%
産前・産後休暇:取得実績あり
育児休暇復帰率:97.9%
(2021年度グループ実績)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は水・日)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇※取得実績あり、育児休暇、介護休暇
※5日以上の連続休暇取得可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社rh investment
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 「住まいのテクノロジーで、世界を変える」をテーマとし、不動産×IT(Real Estate Tech)の領域で事業展開中。レガシーな不動産業界において、AI・IoTといった先端技術を黎明期から積極的に活用し、ビジネスが成立(黒字化)するプロダクトを多数開発。コロナ禍における業界変容(非接触・非対面を前提としたコミュニケーション、業務の効率化等)にも早々に対応し、「不動産取引の全面電子化」を掲げた「DX不動産推進協会」の設立(同社代表が代表理事に就任)や、経済産業省指針に基づく「DX認定制度」の認定事業者にも選定され、子会社5社と共に業界の変革をリードする企業となります。