【松山/第二新卒歓迎】提案営業／既存顧客メイン◇業界トップクラス電設資材メーカー◇福利厚生充実◎【dodaエージェントサービス 求人】
河村電器産業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 愛媛県
掲載開始日:2024/05/30 更新日:2024/06/18
仕事内容
【松山/第二新卒歓迎】提案営業／既存顧客メイン◇業界トップクラス電設資材メーカー◇福利厚生充実◎
◆◇ブレーカーや配電盤業界でトップクラスシェア／グローバル展開拡大中／出産時30万円支給・子どもの小中高等学校入学時10万円支給など福利厚生充実◎研修充実◇◆
■業務内容：
電気の安定供給に必要なブレーカーや分電盤の提案営業に携わっていただきます。
既存顧客をメインに代理店や電材商社、電気工事店などに対し、製品のPR活動や売上を伸ばせるようサポートを実施。顧客の要望に応じた製品カスタマイズも多く、営業として関係性構築だけではなく顧客への提案要素も大きい仕事になります。場合によっては数億円単位の企画を提案する時もあり、やりがいのある仕事です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■研修制度：
入社後はOJTにてしっかりと教育致します。ご経験に応じて、当社の内勤営業として製品の発注や見積もりなど当社の製品を学んで頂く可能性もあり、しっかりと業務について理解頂くことが可能です。
今までも多くの業界未経験の方が中途入社でご入社・ご活躍されており、安心してご入社頂ける職場です。
■当社の特徴：
（1）新製品への投資・開発が積極的
世界各国で特許を申請しており、その数は世界13ヶ国で142件を誇ります。オンリーワン技術・製品、電設資材だけでなく、「ビジネス専用宅配ロッカー」「感震ブレーカー」「電気自動車用充電器」なども多数輩出しています。
（2）中途社員が活躍しやすい独自の制度・環境
入社歴関係なく、自分のアイディアを製品化する「iフェスタ」という制度・環境がございます。顧客の声や世の中の課題に対して気付いたこと、自分のアイディアでこんなことをやりたい、こんな製品を生み出したいというアイディアを形にすることが可能で、実際同コンテストから製品化したものも多数ございます。
（3）良好な就業環境
従業員に報いる人事制度を構築しており、福利厚生も充実しています。
■当社について：
・当社は創業100年を超える電設資材メーカーで、トップシェアを確立しております。分電盤という概念を考え、商品化したのは当社が国内初です。安定したインフラ業界の老舗企業ですが、中途入社者も多く活躍しており中途・新卒の垣根もありません。
・今後はアジアを中心にグローバル展開を進める予定です。
・従業員に報いる人事制度を構築。福利厚生も充実しています。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・第二新卒歓迎＞
■応募条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・営業経験（商材、法人個人問わず）
・販売経験（特に目標を持って行動されていた方）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
420万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,000円〜330,000円
＜月給＞
211,000円〜330,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：最低保証2ヶ月+個人業績連動分 ※従業員平均5.0ヶ月／2023年度実績
※入社後、内勤営業として製品発注や見積もりなどを学んで頂く可能性があり、上記月給＋残業時間に応じた残業代支給があります。営業として顧客を担当する場合上記月給＋固定残業代22時間分が支給となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 愛媛県
＜勤務地詳細＞
松山営業所
住所：愛媛県松山市三番町4丁目4-6 松山センタービル2号館
勤務地最寄駅：伊予鉄道環状線／萱町六丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※営業車有・営業車での通勤は不可です。
【変更の範囲：会社の定める範囲】
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：詳細は福利厚生欄に記載
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：会社都合転勤者に関しては社宅・寮あり
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
60歳以降は継続再雇用として65歳まで働けます。
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的なOJT、階層別教育、CDP、資格取得支援制度（一部従業員利用可） ほか※年に1度、中途入社者向けの合同研修があります。
＜その他補足＞
■家族手当：配偶者のみ月1万1千5百円、第1子月2万円、第2子以降月1万円を追加支給 ※規定あり
■一時金支給：出産時30万円、子どもの小・中・高等学校入学時10万円支給
■社員食堂・食事補助
■確定拠出型年金制度
■ワークウェア購入費・資格受験料等の補助
■カフェテリア制度（福利厚生）※家族も利用可
■保養所：浜名湖保養所、伊勢志摩保養所、ダイワロイヤルホテル
■社内イベント：職場対抗フットサル大会、軟式野球交流試合（東京VS名古屋）、支店親睦会、社員成果発表会など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏季休暇（3日）、年末年始休暇（9日）、年次有給休暇（入社時10日、その後は4/1を基点に13日〜最高20日付与）、慶弔休暇、育児・介護休暇、健康休暇、家族休暇、リフレッシュ休暇、積立有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 河村電器産業株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 〜自家用変電設備のキュービクルや家庭用のホーム分電盤の製造・販売では、全国トップクラスのシェアを誇るメーカーです〜
■事業概要：産業用・民生用電気機器製造・販売
・配電・制御・電気設備分野：電気の安全快適利用に必要な電路周辺機器の開発、設計、製造、販売。
・情報通信分野：情報通信用ラック、環境監視装置などの情報通信関連商品の開発・設計・製造・販売。