【東京】人事BPOサービス運用(リーダー)◆「COMPANY」給与計算業務の改善提案/リモート【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ワークスビジネスサービス [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/06/10 更新日:2024/06/10
仕事内容
【東京】人事BPOサービス運用(リーダー)◆「COMPANY」給与計算業務の改善提案/リモート
これまでの人事/給与業務の知識や経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、給与計算業務のオペレーション改善提案、顧客対応をご担当いただきます。
※「COMPANY」はグループ会社で開発している人事パッケージシステムです。
■業務詳細:スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。
・給与計算結果等アウトプットの最終確認
・顧客への報告、改善内容の提案
・運用整備(ドキュメント、業務整理)のまとめ役
・メンバーとの1on1や育成
・チーム工数の適正管理(業務調整)
※基本的にクライアント先に常駐することはありません。自社内で受託業務に対応します。
■入社後の流れ・キャリアステップ:
入社者の適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。その後はリーダーとして案件にアサインし、OJT形式で仕事を覚えていただきます。ゆくゆくは、チームマネージャー候補として、マネジメント業務にも携わっていただきます。ご志向に応じて運用→導入コンサルタント側へ異動することも可能です。
■組織構成:
約140名(15チーム/1チーム2〜8名程度)で構成されています。30代がボリュームゾーンですが、20代〜40・50代まで在籍しています。
■当ポジションの魅力:
・基本的に「COMPANY」を導入している企業様および導入予定の企業様のため、クライアントのほとんどが大手企業です(従業員数2,000名〜35,000名程度の案件があります)。
・大手企業の人事運用がわかり、1企業の人事よりも幅広い人事ノウハウが身につきます。
・お客様の要望を聞きながらオーダーメイドで設計していくため、課題解決のマニュアルはなく、高い解決力・交渉力が身に付きます。
・COMPANYというシステムを扱うため、業務知識だけではなくシステムにも強くなれます。
■働き方:
在宅勤務も導入しておりますが、在宅勤務が難しいプロジェクトもあり、現状の在宅勤務率は4割程度です。また、在宅勤務を導入しているプロジェクトでも、月中旬の給与計算繁忙時期はほぼ出社となります。そのため、ちょっとした質問や悩みごと等も相談しやすく、入社後のキャッチアップのサポートやその後の業務フォローなども積極的に行っております。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれも必須
(1)給与計算業務における、複数名(2〜3名以上)のマネジメント・リーダー経験2年以上
・メンバーの負荷管理・モチベーション管理
・作業内容の品質、納期管理等)
(2)給与計算経験5年以上
・従業員300名以上もしくは、従業員50名以上を複数社運用経験
■歓迎条件:
・人事労務経験1年以上
・BPO/アウトソーシング(業務委託)/シェアードサービスの業務経験1年以上
・COMPANYを利用した業務経験
・人事システムの導入経験
<必要資格>
歓迎条件:社会保険労務士、給与計算実務能力検定(職業技能振興会)1級、給与計算実務能力検定(職業技能振興会)2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):292,220円〜
固定残業手当/月:100,639円〜(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
392,859円〜(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は賞与と固定残業代を含む金額となります。
※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮し決定いたします。
■給与改定:年2回
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14F
勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:月35時間程度(担当プロジェクトによる)
※顧客のサービス時間により始業時間変更の場合あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限20,000円/月)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:定年退職後の再雇用あり(最長70歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■健康保険組合
■健康診断
■確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)
■共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等)
■財形貯蓄制度、慶弔見舞金
■福利厚生カフェテリアメニュー
■Works Life +(産育休制度)
・子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度(女性は妊娠判明時から取得可能)
・子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
・子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
・子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社時付与あり)、慶弔休暇、特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ワークスビジネスサービス
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:
・人事給与アウトソーシングサービスおよびコンサルティングサービス
・COMPANYシステム運用サービス
・シェアード会社の共同運営