【リモートワーク可】日本事業の開発推進責任者(COO候補)/次の資金調達ステージへ導引【dodaエージェントサービス 求人】
orosy株式会社 [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 転勤なし
- 札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋
掲載開始日:2024/06/10 更新日:2024/06/10
仕事内容
【リモートワーク可】日本事業の開発推進責任者(COO候補)/次の資金調達ステージへ導引
【小規模メーカーと個人店舗をつなぐマーケットプレイス「orosy」運営企業/産休・育休など福利厚生充実/リモートワーク可/フレックスタイム制】
■業務内容:
日本事業のグロース(成長、売上最大化)の責任者として、事業開発推進をご担当いただきます。限られた時間と資源の中で、日本事業の未来を描き、実行、証明し、orosyを次の資金調達ステージに到達させていただきます。
<具体的な業務内容>
・事業計画の策定、見直し
・ユーザー、市場、競合の調査
・メトリクス (重要指標) の管理
・月次メトリクスレポート作成による分析、示唆出し、アクション設計
・各部署との連携、ビジネス戦略の調整
・業務プロセスの型化や自動化の推進
・ツールの選定や活用推進、管理 等
・その他あらゆる部門イシュー
※中期目線からビジネス各部門を横断し、orosy全体のグロースの責任を担っていただきます。
■業務の特徴:
本職務は、特定部門(営業、マーケ、CS等)で完結せず、全ビジネス領域を横断し、orosyのグロースに向けたあらゆるアクションを行っていただきます。また、その過程で様々な部門と協力し、持続可能なグロース、スケーラビリティのため、オペレーションをなめらかにしていただきます。
■当社の特徴:
当社は、小規模メーカーと個人店舗をつなぐB2B、卸仕入れのマーケットプレイス「orosy」を運営しています。「orosy」により日本のこだわりの商品が世界中の店舗で販売され、世界中の商品が日本の小売店で販売されることを目指しています。
・「orosy」はマーケットプレイスのプロダクトです。そのため「購入者向けサービス」「販売者向けサービス」「それぞれアプリ」等複数のプロダクトを開発、運営しています。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ご自身のチームをマネジメントした経験(チームの人数不問)
・複数部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・データ分析の知識と、それを元に顧客に対して価値提供を行った経験
■歓迎条件:
・経営企画や戦略系部門での経験5年以上
・BIツールやSQLを使ったデータ分析の経験
・ITサービス、マーケットプレイスに造詣がある方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜1,000万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):7,000,000円〜
<月額>
583,333円〜(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年2回(1月、7月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、
名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、
神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、
山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、
熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県、北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、
オセアニア、中南米、その他の海外
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区九段北4-1-28
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
※リモートワーク可…リモートワークとオフィス出社を自由に選択可(大阪にもオフィスあり)。現在も東京、大阪、アメリカと世界中からメンバーが参画。今後もリモートワークを前提とした組織を運営。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜17:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
書籍購入可能
<その他補足>
■勤続勤務手当、個人評価手当
■人間ドック一部費用負担、インフルエンザ接種費用を会社が負担
■育児休暇明けの時短勤務制度
■ストックオプション制度
■お好きなPC&ディスプレイ貸与、1passwordアカウント付与
■勉強会の参加費や他社との交流費を会社が負担
■CoralCapitalの投資先同士の部活動への参加費用を一部補助
■採用候補者とのお茶や食事代を会社が負担
■リモートワーク支援…モニター、机、椅子など、リモートワークの環境を構築するための設備を貸与
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
※正社員登用制度あり(6ヵ月の契約社員雇用後、正社員に登用を想定)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
GW、お盆休み、年末年始休暇、産休・育休(利用実績あり/男性の育児休暇取得も推奨)
※平日と休日の振替制度あり(月2回まで)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- orosy株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■事業内容:
・卸、仕入れサービス「orosy」の企画、開発、運営