【名古屋】まちづくり推進◆コンテンツ産業開発など◆東証プライム上場◆年休12...

中部電力株式会社

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【名古屋】まちづくり推進◆コンテンツ産業開発など◆東証プライム上場◆年休122日【dodaエージェントサービス 求人】

中部電力株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2024/06/03 更新日:2024/06/21

仕事内容

【名古屋】まちづくり推進◆コンテンツ産業開発など◆東証プライム上場◆年休122日

〜中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎〜

■業務内容:
・関係自治体、外部事業者との連携、共同事業化
・まちづくり、開発案件対応
・地域コミュニティの拡大に向けたサービスの創出、展開

■具体的には:
当社が掲げる経営ビジョン2.0に掲げる「コミュニティサポートインフラ」の具現化に向けて多様なステークホルダーとの連携を発掘・強化し、新規性や独自性のあるコンテンツ(教育、飲食、小売等)開発をフックとすることで、地域(※)の価値を高め、「中部電力ならではのまちづくり」へとつなげる計画を策定し、事業推進する業務全般をお任せいたします。
(※中部エリアに限定されない場合があります)
(1)行政機関や民間事業者との関係構築をベースとした課題発掘や収益機会の獲得
(2)都市開発案件への参入機会の模索ならびに、参画による当社グループ収益機会の獲得
(3)子育て世代に向けたサービスの開発および事業体設立

■組織構成:
・事業創造本部には160名ほどのメンバーが在籍し、12のユニットと7つのSPC(戦略事業体)に所属しています。※キャリア採用の方も40名以上が在籍
・配属先9名:50代1名、40代2名、30代4名、20代2名

■働き方/福利厚生の魅力:
・フレックスタイム勤務:コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。
・在宅勤務制度:リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。(使用できる頻度は部署ごとで異なります)
・断続勤務制度:子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。
・豊富な休暇日数:年間休日122日に加えて3大休暇(GW・夏季・年末年始)・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。
<参考>
・福利厚生: https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/
・勤務地の魅力: https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place
※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業開発の実務経験をお持ちの方(目安:5年以上)
(応募時に事業経験をどのように開発に活かしていくか、抱負をお示しください)※応募時必要事項をご確認ください

【こんな方にオススメの求人です】
・英語を使って仕事がしたい方
・多趣味で好奇心が旺盛な方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜700,000円

<月給>
250,000円〜700,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:有(年2回支給:6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市東区東新町1
勤務地最寄駅:地下鉄東山線/栄駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
交通
<勤務地補足>
※就業場所の変更の範囲:本社および会社の定める就労場所

<転勤>
当面なし
※入社に伴う転居費用(赴任時の交通費・移転費用)を負担いたします。
※異動による転勤等の可能性あり
(参考:主な事業場所在地)
愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都 等

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00〜20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:40
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定により支給します。
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。

<その他補足>
■各種手当(深夜労働・特定日勤務手当など)
■持株会:加入率約89%※2023年9月時点
■住環境のサポート
・独身寮
・家賃補助
■カフェテリアプラン:活用事例
・自己啓発で受講したセミナー受講料や資格取得の受験料を補助
・育児や介護の施設利用料やサービス料を補助
・休日に旅行に行った先での宿泊費用を補助 など
■休暇制度:
・産前後/育児休暇
・配偶者出産休暇
・結婚休暇
・転勤休暇
・慶弔休暇 など
■勤務制度:
・フルフレックス
・在宅勤務
・断続勤務
<雇用形態補足>
期間の定め:無
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■休日:年間122日(月別休日8日/月、通年休日26日)
個人毎に設定する「計画休日制」最低週1日の休日設定必須
■休暇:普通休暇20日/年(年度途中採用は月割)、ライフ・サポート休暇、特別休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
中部電力株式会社
業種
電力・ガス・水道
事業内容
■事業内容
・電気事業およびその附帯事業
・ガス供給事業
・データプラットフォーム事業、
・コミュニティサポートインフラ事業
・海外コンサルティング/投資事業
・不動産管理事業
情報提供元:

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