【静岡】メーカー直販のD2C販売戦略立案、直販ECビジネス立上げと運営支援※...

ヤマハ株式会社

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【静岡】メーカー直販のD2C販売戦略立案、直販ECビジネス立上げと運営支援※世界最大級の楽器メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

ヤマハ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 静岡県

掲載開始日:2024/06/03 更新日:2024/06/03

仕事内容

【静岡】メーカー直販のD2C販売戦略立案、直販ECビジネス立上げと運営支援※世界最大級の楽器メーカー

【東証プライム上場世界最大級の楽器メーカー/Web面接可/フレックス/残業全社平均月18.7時間/土日祝休/福利厚生◎】

■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
デジタル化の加速で企業が顧客とよりダイレクトにつながることが可能になっています。当社も顧客情報に基づき顧客ごとに最適な価値を伝達することで、より多くの顧客と深く長くつながることを目指しており、既存ディーラーとの協業による顧客拡大と価値伝達に加え、中期戦略として顧客と直接繋がるメーカー直販の導入と活用拡大を一緒に推進できる人材を探しています。
※海外出張の可能性あり

■業務内容:
◇商品/市場別の販売戦略を考え、メーカー直販の仕組みを拡大し収益拡大を目指します。
・グローバル中期販売戦略の立案、直販環境の基盤構築と整備
・販社の既存自社EC成長加速:データ分析にもとづく販社への改善提案、運営支援
・販社の新規自社EC立ち上げ支援:市場状況、販売戦略に合わせた自社EC導入支援
・顧客データ活用による自社ECと体験型店舗間の施策連携、相乗効果創出

【役割】
直販の中期戦略立案と既存自社直販EC成長支援の実務担当として主体性をもち、チームメンバーと協力しながら成果を出すこと

■部門からのメッセージ:
世界の販売子会社とコミュニケーションを取って業務を進めるので、グローバルビジネスに携わりたい人にとっては大変やりがいのある仕事です。

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・メーカー直販、自社EC運営に関する基本的な知識とスキル
・海外販売子会社と円滑なコミュニケーションが取れるレベルの英会話力(TOEIC(R)テスト850点程度)
・海外向け営業または自社EC運営またはデジタルマーケティングの実務経験5年以上
・販売子会社へ改善提案するための分析スキルと論理的思考力
・GA4、Adobe Commerce等、EC関連ツールの使用経験

■歓迎条件
・直販自社EC運営実務経験
・Amazon/Market Place EC販売戦略実務経験

<語学力>
必要条件:英語中級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
680万円〜830万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円〜410,000円

<月給>
340,000円〜410,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢・学歴・経験などを考慮の上、面談時に条件提示いたします。
■賞与:年2回(6月・12月)※年間5.2ヶ月分(2024年度)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
静岡県
<勤務地詳細>
本社
住所:静岡県浜松市中央区中沢町10-1
勤務地最寄駅:JR線/浜松駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:15〜15:00
フレキシブルタイム:5:15〜10:15、15:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:15〜17:00

<その他就業時間補足>
■所定労働時間:7時間45分■残業:全社平均18.7時間/月(2022年度実績)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定による
家族手当:会社規定による
寮社宅:会社規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
■企業年金制度
■共済会
■持株会
■財形貯蓄
■独身寮、転勤社宅
■従業員割引購入制度
■ヤマハリゾート割引利用
■診療所
■厚生会館、総合グラウンド、体育館な
■法定休暇(産前産後・生理・介護・育児・子の看護)
■有給休暇は入社時より入社月に応じた日数を付与。翌年度に20日付与(出勤率8割の場合)。
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜19日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始、GW、夏期、ライフサポート休暇(時間単位取得可能)、ファミリーホリデー(連続2日)、ライフサイクル休暇(連続5日、手当支給有)、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア・その他特別休暇など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ヤマハ株式会社
業種
家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
事業内容
■事業内容:
【楽器事業】
【音響機器事業】
【部品・装置事業ほか】
情報提供元:

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