【神奈川／伊勢原】物流スタッフ（管理者クラス） ※ドライバー研修あり／年間休日120日／残業10時間【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ナリコマフード ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2024/06/13 更新日:2024/06/13
仕事内容
【神奈川／伊勢原】物流スタッフ（管理者クラス） ※ドライバー研修あり／年間休日120日／残業10時間
【未経験でもドライバー研修があるので安心／配送会社管理の業務／5年間で成長率160％！／ワークライフバランス◎／年休120日・残業10時間程度／オンライン面接可】
■業務内容：
高齢者向けのお食事提供サービスを提供する同社では、毎日欠かさずエンドユーザーへ大切なお食事を「お届け」するため、担当する関東エリアの施設に対して、安定した配送環境の構築を行う必要があります。その中で、配送会社の指導・運行管理をお任せいたします。
※取引業者の変更や定期的な運送品質チェックの際に日帰り出張や、数泊しての業者指導対応を行う場合があります（最初は必ず先輩の同行がありますのでご安心ください）。
■1日の流れ：
＜通常時＞
〜早朝5時または6時に出勤〜
（1）各問合せ対応
→各エリアの運行状況次第ですが、事故渋滞による遅延等が発生することがあります。
→（2）の連絡相手からの問い合わせ対応
（2）コース検討
→新規契約施設さまの増加、解約による施設さまの減少などがあった場合、最適コースの組みなおし検討を行います。
（営業、運営アドバイザーと連携して、施設さまへ事前にお届け時間の変更について交渉を行います）
（3）社内連携
→同僚・上司へのホウレンソウ
〜14時または15時退勤〜
■組織構成：
物流管理部 関東物流課は、社員3名、パート1名で構成されており、安定したお食事の供給の為、更なる人員強化を目指しています。
■働き方：
休日はシフト制となりますが、月間10日・年間休日120日となります。早朝（5時）からの勤務となりますが、14時までの勤務時間であり、残業は月平均10時間程度で、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・第一種普通自動車免許（MT）資格をお持ちの方
※研修時に自社トラック（車両総重量3.5t〜5t）を運転していただきます。
■歓迎条件：
・パソコン資格（Microsoft Office系）
・準中型以上の運転免許資格
・車両整備士資格
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
420万円〜490万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜350,000円
＜月給＞
300,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は経験や能力に基づき社内規程により決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月 2ヶ月程度／年）
■報奨金：年2回（6月・12月／会社利益を原資に個人業績に応じて配分するため上記年収に含まず）
参考：募集職種・募集等級における報奨金支給額：5万〜60万／年（2022年度）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
関東工場
住所：神奈川県伊勢原市鈴川37
勤務地最寄駅：小田急線／伊勢原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
5:00〜14:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業時間10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則上限30,000円
寮社宅：社宅・社員寮あり※借り上げ社宅含む/入居条件有
社会保険：各種社会保険等完備
退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用制度あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJT
■外部セミナー、社内教育講座、社内イーラーニング、各種研修制度
＜その他補足＞
・従業員食堂あり
・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金）
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種費用の一部補助
・永年勤続表彰制度（在籍5年、10年、20年）
・産前産後休業、育児休業制度（2022年58名取得（※2021.6〜2022.5末））
・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで）
・各種研修制度
・お誕生日お祝い制度
・社宅制度（入居期限あり／基本４年、最長６年まで延長あり※社内規定による）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
月10日 シフト制
※365日稼働なので土・日出勤は平日同様の考えです。休日は完全シフト制で、用事等を考慮した希望休をシフトに反映（有給希望も同様）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ナリコマフード
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
同社はナリコマグループの一員として、ナリコマグループの高齢者向け食品製造および物流サービス（製造部門・配送部門）を担っています。グループ会社のフードセンター成駒と共に、神戸・大阪・広島・愛知・神奈川・福岡にセントラルキッチンを有し、毎日約37万食の食事を製造しています。セントラルキッチンでは、徹底した衛生管理のもと、クックチル方式と真空調理方式の2種類の調理方式を導入し、旬の食材を使用した、風味豊かな食事を提供しています。また、自社で配送ネットワークを持つことで、低コストで高品質なサービスの提供を実現しています。