募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■ 必須条件：
・IT業界での法人営業経験がある方 (業種は問わず)

■ 歓迎条件：
・ITエンジニア経験をお持ちの方
・SI案件のPL、PM経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：334,800円〜510,000円

＜月給＞
334,800円〜510,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※予定年収は月20時間程度の残業時間を想定した金額です
※賞与：年2回（5月、11月）
※昇給：年1回（12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、
名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、
神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、
山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、
熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
リモートワーク（ご自宅での就業）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜勤務地補足＞
※顧客状況に併せて、リモートおよび直行直帰などで就業いただきます。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
基本的にはありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
※所定労働時間8時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養家族手当
社会保険：首都圏デジタル産業健康保険組合（保養所、ホテル優待あり）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得手当、技術勉強会・ワークショップの開催、入社時研修／オンボーディング実施

＜その他補足＞
■健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（年1回、扶養家族分も会社負担）
■確定拠出年金
■勤続祝い金（勤続年数5年毎に年数×1万円）
■社員旅行
■独自の在宅勤務手当
■書籍、電子書籍の購入制度
■その他、服装自由、技術コミュニティへの参加推奨・金銭的支援など、エンジニアがベストなパフォーマンスを発揮できるようにするための様々な支援を行っています。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日（12/24）、年次有給休暇（初年度15日、最大20日）、慶弔休暇
※年次有給休暇は試用期間終了後より取得可能

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社アットウェア

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

■企業概要：「システムで人々をしあわせにする」をミッションとする、横浜みなとみらいにある技術者集団です。
Java + クラウドをメインに、小規模から大規模まで、BtoB/BtoC Web開発の他、ビッグデータの並列分散処理案件など幅広い分野に携わっています。
当社では、システム/サービスの価値を最適化させるために顧客との"恊働"という精神を大切にしています。
その手段として、アジャイル開発プロセスを黎明期から推進・普及・実践活動を行い、システム開発における自走できるチームを目指し、プロジェクト・プロダクト・顧客を交えた中で、ベストプラクティスを日々模索しながら開発を楽しんでいます。