【東京・神田】<ポジティブアクション>サステナビリティ・ESG推進(管理職) ※プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社KOKUSAI ELECTRIC [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/06/06 更新日:2024/07/06
仕事内容
【東京・神田】<ポジティブアクション>サステナビリティ・ESG推進(管理職) ※プライム上場
〜世界トップクラス半導体装置企業/週2〜3回在宅勤務可/住宅・家族手当など福利厚生充実/年間休日125日〜
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
1. サステナビリティ経営・ESGの取り組みの企画・推進
・企業価値向上に向けた戦略・企画の立案(アイディア出し)、計画に基づく社内各部門との協業による諸活動の推進
2. 非財務情報の効果的な社内外発信
・ウェブサイト、統合報告書(サステナビリティレポート)などを通じた、当社グループのサステナビリティ経営・ESGの取り組み
・状況に関する社外PR、また、イントラネット、社内報、e-Learningなどを通じた社内啓発の推進
■業務詳細:
サステナビリティ経営企画部門において、主に次の具体的な業務について、部内スタッフや社内関係部門と協働し、実務およびそのマネジメントを担当していただきます
1. サステナビリティ経営・ESGの取り組みの企画・推進
・業務に関する社会情勢、各種専門機関の提言内容、他社事例などの情報収集、ベンチマーキング
・当社グループの活動レベル向上に資する戦略・企画・取組み施策の提案取りまとめ
・実行計画に基づく各部門との協業・諸活動推進の全体マネジメント
・サステナビリティ委員会の運営事務局
2. 非財務情報の効果的な社内外発信
・ウェブサイト、統合報告書など社外PR媒体における掲載内容のマネジメント、および原稿の作成・校正
・イントラネット、社内報、e-Learningなど社内啓発媒体における掲載内容のマネジメント、および原稿の作成と校正
【◇福利厚生や各種手当充実/働きやすい環境を整備】
住宅手当、転居を伴う転職時の引っ越し代補助のほか幅広い福利厚生が特徴です。フレックス制度や分単位の残業代支給、毎月の食事補助、男性も既に10名程育休取得実績有、週に一度の定時退社デーの推進など働きやすい環境です。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・企業におけるサステナビリティ経営・ESGの取り組みの企画・推進業務、または関連する次の業務経験がある方
コーポレート・ガバナンス、コンプライアンス、ビジネスリスク・マネジメント/BCM、環境保全、人事・総務、社会貢献、CSR企画・広報等
■歓迎条件:
・組織のマネジメント経験がある方
・業務において、英語の読み書きや英会話を日常的に経験されている方
国際的イニシアティブや海外グループ会社等の各窓口との英語でのやり取りも発生する業務です。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
1,000万円〜1,100万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):550,000円〜620,000円
<月給>
550,000円〜620,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛冶町5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
当面なし
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により支給
家族手当:会社規定により支給
住宅手当:年齢による制限あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:企業年金基金あり
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
グローバル人財育成を目的とした「語学研修」、効果的なプレゼンのポイントを掴み実践に強くなるための「プレゼン研修」、自社キャリアアドバイザーによる自身のキャリア構築をめざす「キャリア開発研修」など
<その他補足>
■企業年金
■財形貯蓄
■育児・介護休職制度
■診療所
■旅費(本人及び同伴する配偶者・扶養親族について、当社規定内で交通費、宿泊費を支給)
■引越し代(会社都合での転居の際に、当社で必要と認めるものについて実費を支給)
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
土曜、日曜、GW(10日)、夏季休暇(9日)、年末年始休暇(9日)、リフレッシュ休暇、各種慶弔休暇
年次有給休暇については入社月により変動あり(4月入社:24日、3月入社:2日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社KOKUSAI ELECTRIC
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容: 同社は半導体製造装置の研究開発・設計・製造・販売・メンテナンスを一貫して行っています。
連結従業員数2,429名(2023年3月31日現在)