【広島】橋梁等の鋼構造物の輸送計画管理担当 ※東証プライム上場企業/創業14...

日立造船株式会社

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【広島】橋梁等の鋼構造物の輸送計画管理担当 ※東証プライム上場企業/創業140年以上【dodaエージェントサービス 求人】

日立造船株式会社 [人材紹介求人]

  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 広島市、その他広島県

掲載開始日:2024/06/17 更新日:2024/06/28

仕事内容

【広島】橋梁等の鋼構造物の輸送計画管理担当 ※東証プライム上場企業/創業140年以上

〜創業140年以上/環境・エネルギー問題を技術で解決する「日立造船」/働きやすい環境〜

■配属先部門の担う役割:
東京ゲートブリッジや瀬戸大橋、明石海峡大橋等の橋梁を中心とした、鋼構造物の製作におけるエンジニアリングを担っています。

■入社後の具体的な仕事内容:
鋼構造物の製作を担う向島工場において、橋梁工事における案件受注後から工場での製作そして工事現場への引き継ぎまでを担う当グループにて、主に輸送計画管理業務を担当していただきます。
工場にて製作が完了した製品(橋梁等)を設置する、工事現場までの輸送計画書の作成や、輸送業者への指示・管理、製品積み込みにかかる立会い(監視)、また設置する全国の工事現場の視察及び立会い、お客様や関係部門との打ち合わせ等、幅広い業務がございます。

■組織構成:
機械・インフラ事業本部 向島工場 製造部 エンジニアリンググループ:12名
約半数が20代で、若くて活気溢れる、コミュニケーションも取りやすい組織です。
※1級土木施工管理技士資格保有者は5名です。

■仕事の進め方:
工場で製作した製品を工事現場までトラブルなく輸送・納品するための計画をする上で、お客様はもちろん、輸送会社や社内多くの部門との折衝や調整が発生します。

■出張の有無:
原則なし

■事業の目指す姿:
各部門との連携を深め、お客様との信頼関係向上を促進し、また安全で高品質な製品を納品すべく、工場一体となって業務に取り掛かれるよう、全体の指揮者としての自覚と責任を持って日々活動していますが、今後さらなる組織力の強化を目指しています。

■本ポジションの魅力ややりがい:
橋梁という大型の製品を安全にトラブルなく輸送するには入念に計画を練る必要があり、関係者を巻き込み、調整を図りながら業務を遂行させるため、納品を終えたタイミングでは大きな達成感を味わえます。またどんどん上のポジションを目指すことが可能ですので、将来的にマネジメントクラスを目指したい方には積極的にチャンスが与えられます。

■入社後のキャリアパス:
将来的には1級土木施工管理技士資格取得を目指していただき、同グループの現場代理人(総括責任者)を目指すことができます。

■募集ポジション:
・担当者クラス

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・土木系または建築系の学科を卒業された方
・社会インフラ(鋼構造物)のエンジニアリング業務に挑戦したいとお考えの方

■歓迎条件:
・1級土木施工管理技士資格
・鋼構造物の製作、工事、施工管理等の経験をお持ちの方
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜450,000円

<月給>
220,000円〜450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(7月)※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
■賞与:年2回(6月、12月)
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
広島市、その他広島県
<勤務地詳細>
向島工場
住所:広島県尾道市向東町14755
勤務地最寄駅:JR山陽本線/尾道駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>
当面なし
現在想定はしていません。


<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:35

<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間の一例です。※全社平均残業時間月20.1時間(2021年度実績)
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規定に基づき支給)
寮社宅:会社規定に準ずる
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:正社員登用時より適用。

<定年>
60歳
再雇用制度あり。契約は1年毎に更新・満70歳まで。

<教育制度・資格補助補足>
■新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技術講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、国内外教育機関への留学・派遣など
■キャリアプラン制度(長期人材育成)

<その他補足>
■持株会
■財形貯蓄
■育児・介護休業制度
■診療所
■勤務手当 など
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:無】
※ご本人様と会社双方で問題がなければ、1年後に正社員登用前提となります。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業(取得実績あり)/育児休業(取得実績あり)/介護休業(取得実績あり)/メーデー/リフレッシュ休暇

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
日立造船株式会社
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
■事業内容:
ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等
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