【大阪/兵庫】ベビーシッター〜訪問型病児保育/1対1でじっくり子どもと関われる〜【dodaエージェントサービス 求人】
認定NPO法人ノーベル [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2024/06/17 更新日:2024/06/17
仕事内容
【大阪/兵庫】ベビーシッター〜訪問型病児保育/1対1でじっくり子どもと関われる〜
■業務内容:
会員宅へ訪問し、発熱などで保育園に登園できないお子さんをお預かりする、訪問型病児保育の仕事です。1対1でじっくり乳幼児期の子どもと関われます。研修や事務局サポートが手厚く、保育中も遠隔でサポートします。
■業務の流れ:
1)保育の依頼内容確認
2)会員宅へ訪問・引継ぎ
3)受診代行依頼があれば、受診
4)お昼ごはん・与薬(ごはんは親御さんが作ったもの)
5)お昼寝・本部へ経過報告メール
6)室内あそび(折り紙や塗り絵など)
7)親御さん帰宅・引継ぎ・終了
■就業環境について:
・保育依頼がない場合は、ノーベル事務所にて簡単な事務作業をおこなっていただきます。
・実際の保育現場に出るまでに、座学研修・同行研修などでノーベルの保育を学んでいただきます。また、月に 1回土曜日に定期研修を(半日程度)、その他、緊急時の訓練、保育専門研修・勉強会なども開催しています。
・事務局にはコーディネーターが待機しており、保育中に困ったことがあれば、すぐにLINEや電話で相談が可能です。親御さんへの連絡も全て事務局が行います。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・保育の実務経験1年以上
■歓迎条件:
・保育士、幼稚園教諭、看護師、子育て支援員、保育補助、ベビーシッター等の福祉系資格をお持ちの方
<必要資格>
歓迎条件:ベビーシッター、看護師、保育士、幼稚園教諭一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
240万円〜288万円
<賃金形態>
月給制
※基本給は週4日勤務の場合です。
<賃金内訳>
月額(基本給):170,000円〜
<月給>
170,000円〜
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■週5日勤務:200,000円〜
■週4日勤務:170,000円〜
※週4か週5から選択OK
・1日8時間以上勤務の場合は、残業代がつきます(1,250円×1.25×時間)
・保育依頼が入らない場合は、事務所勤務となります(8時間勤務)
■賞与:決算賞与(3月)※有無は決算による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細1>
認定NPO法人ノーベル
住所:大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビルディング701
勤務地最寄駅:大阪メトロ谷町線/谷町四丁目駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
会員様のご自宅
住所:兵庫県
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細3>
会員様のご自宅
住所:大阪府
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
※事務所もしくは会員様のご自宅での勤務となります。※事務所所在地:谷町四丁目駅徒歩7分/堺筋本町駅徒歩7分
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
9:30〜18:30
9:00〜18:00
8:00〜17:00
<その他就業時間補足>
1日の最低実働8時間/20時までの延長保育の場合、保育スタッフ2名で早番遅番のリレー保育
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(保育士受験費用・ベビーシッター養成/現任研修受講費用)
<その他補足>
■予防接種費用補助
■エプロン貸与
●産休・育休制度あり
■保育補助費:保育出動1日につき150円
■予防接種費用補助
■資格取得補助
■私服OK
■シフト制
■WワークOK
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
保育に関する導入研修終了まで
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇など
※月に1回、定期研修のため土曜日出勤あり(半日程度)
※土日出勤時は平日に振替休日(半日分)を取得可能
※勤務日時は週4日か5日から選択可能
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 認定NPO法人ノーベル
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- ■事業内容:
訪問型の病児保育サービス
■詳細:
訪問型病児保育…発熱などで保育園や小学校に登園・登校できないお子さまをお預かりします。保育スタッフはお子さまのご自宅に訪問し、親御さんの用意したご飯を食べさせたり、お子さまに合った遊びなど、体調に合わせて1対1で保育をおこないます。