【東京23区/未経験歓迎】総合職(教室長候補)≪Z会G≫集団・個別の配属が選べる!/残業10〜20h【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社栄光 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/06/06 更新日:2024/06/06
仕事内容
【東京23区/未経験歓迎】総合職(教室長候補)≪Z会G≫集団・個別の配属が選べる!/残業10〜20h
【大卒以上/第二新卒歓迎!/残業10〜20h/産育休復帰率95%以上/研修充実】
教室長候補として、小学生・中学生対象の少人数制グループ指導 (栄光ゼミナール)もしくは、小学生〜高校生対象の個別教室運営(栄光の個別ビザビ)に配属となります。
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
【生徒への学習サポート】生徒との面談を通じて、学習状況や志望校などをヒアリングします。
その後、生徒に合った授業形態をはじめ、適切な講座への案内・学習スケジュールの提案を行います。
【講師のマネジメント】生徒の最適な学習のためには、授業を行う講師へのマネジメントも大切です。
生徒に関する情報共有をしっかり行い、講師自身にも生徒の将来を見据えた授業を展開してもらえるようにアドバイスをしていきます。
時には講師の相談相手として、上司としてメリハリのあるマネジメントをお願いします。
【保護者対応】生徒対応と合わせ保護者にも進路の方向性や、学習の進捗状況の報告等、面談や電話などを通してコミュニケーションを取り信頼関係の構築を目指します。
■研修
・本社研修
└栄光の社員として必要な知識を学べます。
コンプライアンスや受験市場、商品知識など。
2年間は年3回の集合研修があります。
・部門研修
└配属先部署の目指すあるべき姿や理念などを中心に学びます。
・各教室でのOJT
└授業見学や模擬授業、ロープレを実施。
■キャリアパス
将来は管理職だけでなく、教務専門職や新規事業の立ち上げ担当、本部での教室サポートなどZ会グループ内の多様なキャリアパスからあなたなりのキャリアアップを目指すこともできます。
■魅力点
・少子化が進む中でも、顧客満足度を高めるべく指導力の向上に力を入れております。本部が集客等の教育以外の仕事を担当する分業制のため、本ポジションは教えることに専念して頂けます。
・生徒の成績向上にしっかり向き合えるよう、社員の労働環境も整備しております。
■サービスについて
・栄光ゼミナール
業務の中心は授業!ご自身の受験や指導経験を活かし生徒を第一志望校合格へと導きます!
・栄光の個別ビザビ
生徒一人ひとりに寄り添いその生徒の目標に向けた学習計画を立案、目標達成まで伴走していきます。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・大学卒業以上
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
370万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜300,000円
その他固定手当/月:1,500円
<月給>
241,500円〜301,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(7月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京都23区内の各校舎
住所:東京都内の各校舎
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
田町校:東京都港区
高田馬場校/四谷三丁目校:東京都新宿区
西大島校:東京都江東区目黒校:東京都目黒区
五反田校:東京都品川区 等
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
13:30〜22:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
13:30〜22:00
14:00〜22:30
<その他就業時間補足>
■上記時間内で実働7.5時間※13:30〜22:00、14:00〜22:30の時間帯が中心です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:教育手当(子1人当り月10,000円/18歳まで)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率95%)
<教育制度・資格補助補足>
・入社時約1ヶ月の導入教育(模擬授業、教科の復習、教室運営業務、受験事情、ナビゲーションテクニック、現場見学)
・各種サービスの知識習得、OJT、週一回の集合研修等様々な研修環境あり
<その他補足>
■傷害保険加入制度(全額会社負担)
■共済会手当
■変形勤務時間制度(単位1ヶ月)
■永年勤続休暇制度
■時短勤務制度
■グループ公募制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません
- 休日・休暇
- 月8休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数110日
シフト制(月7〜8日休み)
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社栄光
- 業種
- 教育
- 事業内容
- 弊社は総合教育グループであるZ会グループの一員として、グループ理念『最高の教育で、未来をひらく。』の下、
次代を担う若者の学びと成長を支援し、その育成を通じて社会の発展に貢献することを使命に、各種の教育事業を
展開している会社であり、直営では日本最大数の学習塾を運営しています。
自社の存在価値・ブランドプロミスとして『学ぶ力が未来を創る。』を掲げており、「一人ひとり」が持つ個性や能力の可能性を尊重し、
学び続けることが、よりよい未来をひらくと信じ、「学ぶ力」を高めることをお客様に約束しています。