【梅田駅直結】法務職(将来の幹部候補)〜阪急阪神G/在宅勤務制度有/年休124日/福利厚生充実〜【dodaエージェントサービス 求人】
阪急阪神不動産株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/06/10 更新日:2024/07/05
仕事内容
【梅田駅直結】法務職(将来の幹部候補)〜阪急阪神G/在宅勤務制度有/年休124日/福利厚生充実〜
〜U・Iターン歓迎/阪急梅田駅直結ターミナルビルでの勤務/東証プライム阪急阪神HDG/在宅・フレックス◎〜
総合不動産デベロッパーとして「グラングリーン大阪」等の大規模開発や「ジオ」ブランドの分譲マンション事業等を幅広く展開している同社の法務担当として業務に従事いただきます。事業拡大による法律相談件数が増えている背景から今回は増員採用を行っております。【変更の範囲:会社の定める業務】
\当社の法務ポジションの魅力/
当社は、うめきたの「グラングリーン大阪」や阪急大阪梅田駅近接施設の一体再開発計画などの大規模開発計画をはじめとする不動産開発、オフィス・商業施設の賃貸、「ジオ」ブランドのマンション分譲等の各種不動産事業を幅広く展開しており、”非定型的”で高難度な法務業務を経験することができる環境です。
<具体的には>
不動産開発には、「共同事業者」「地権者」「近隣の皆様」など多数の関係者が登場しますが、それらの利害関係を論理的に整理して、協定・契約内容の立案・協議交渉の点からサポートすることで、円滑なプロジェクト推進、すなわち「まちづくり」に貢献したり、
リスクマネジメントの観点を踏まえながら各事業の業務フロー構築をサポートするといった経験をすることができます。
リーガルのナレッジ・スキルをベースにして、経営や開発プロジェクトの企画にコミットし、ビジネスを推進していく役回りを担っていただけるポジションです。
■業務詳細
【法律相談・契約書審査業務】(8割程度)
・法律相談対応(事実確認、法的調査、提案内容の策定、事業部門への分かりやすい説明)
・契約書審査(国内9割)
・訴訟関係業務
・弁護士との折衝 等
【機関運営・社内規程業務】(1割程度)
・株主総会・取締役会の運営
・意思決定基準・稟議制度の運用
・社内規程一般の策定・運用 等
【コンプライアンス推進業務】(1割程度)
・社内コンプライアンス研修の企画、情報発信 等
■組織構成:
法務担当は現状、7名の構成です(課長2名、課長補佐4名、担当1名)
■就業環境について
年間休日124日(土日祝)、フレックスタイム制、在宅勤務制度等、ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。
※平均残業(法務G):17.0時間(2023年度)
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかに該当する方
・法務経験(法律相談・契約書審査) 目安3年以上
・司法書士の資格をお持ちで不動産決済業務等の経験のある方
■歓迎条件:
・不動産事業に関する法務経験(宅建業法、売買・賃貸等)
・国際法務経験(国外における取引、英文契約書審査)
・営業部など事業サイドの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
534万円〜1,011万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):299,400円〜842,500円/月20日間勤務想定
<想定月額>
299,400円〜842,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
●モデル年収
■30歳/611万(残業20hの場合)
■35歳(係長クラス)/828万円(残業20hの場合)
■39歳(課長クラス)/1,011万円
※年収はご経験や年齢に応じて決定致します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内
勤務地最寄駅:各線/梅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
転勤は基本的にはございません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:8:00〜20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
平均残業(法務G):17.0時間(2023年度)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき支給
家族手当:「厚生手当」として、条件に合えば支給
住宅手当:条件に合えば支給
社会保険:■各種完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJTを中心に、教育に力を入れています。
<その他補足>
■社内預金制度
■福利厚生サービス会社提携
■カフェテリアプラン
■グループ従業員向け各種優待(東宝映画券の特別価格販売等)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■完全週休2日制(土日祝)
■GW、年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 阪急阪神不動産株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容:
阪急阪神ホールディングスグループの総合不動産デベロッパーとして下記の事業を展開しています。
(1)オフィス・商業施設の賃貸
(2)不動産開発
(3)エリアマネジメント
(4)不動産ファンド
(5)マンション・戸建て住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用など