【人材業界経験歓迎/フルリモート】セールス※人事・採用領域特化のパラレルワーカーシェアリング/裁量大【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社コーナー ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋
掲載開始日:2024/06/13 更新日:2024/06/13
仕事内容
【人材業界経験歓迎/フルリモート】セールス※人事・採用領域特化のパラレルワーカーシェアリング/裁量大
〜人事・採用領域特化のパラレルワーカーシェアリング/人的資本経営、人事制度、組織開発等の根本課題に対しハンズオンで携わる/セールスが1案件ごとにフルカスタマイズし要件定義、プロ人事のマッチング、プロマネまで実行〜
■採用背景：
当社は人事・採用領域特化のパラレルワーカーシェアリング事業を展開しています。パラレルワーカーは日本最大級の登録数となり、売上も順調に成長しているため、セールス担当を増員いたします。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
様々な人事課題を抱える企業に対し、HR領域で経験を積んできたプロフェッショナルな人事経験者（＝パラレルワーカー）と協働し課題解決を行っていただきます。企業の人事課題は、人的資本経営/人事制度/組織開発/人材開発/採用/労務など多岐にわたるため、プロジェクト単位でパラレルワーカーの方々と企業をマッチングし、プロジェクトマネージャーとして全体設計を行いながら課題解決を推進していきます。
■案件事例：
◇エンジニア人事制度を新規で設計したPJ
エンジニア、ビジネスサイドで共通の人事制度を運用しており、エンジニア組織が拡大する中で、評価や提示条件、等級などに歪みが出ていた。エンジニア採用の加速、入社後定着のために、セールスがプロ人事と伴走しながら、エンジニア人事制度の構築、運用まで含めて設計を行った。
■ポジションの魅力：
・人事の専門知識やノウハウを習得できる
人事領域における上流の課題や経営課題を解決する案件に携わる中で、人事課題解決の実践的な方法やプロセス、専門知識を習得することができます。
・型にはまらないソリューション設計や提案が可能
1案件ごとにクライアントの課題、人事体制、納期、予算などを鑑みて、プロ人事の業務内容、稼働ボリューム、金額を定義、プロ人事のマッチング後のマネジメントまで担当可能です。
■組織構成：
12名で構成されており、人材経験者が多く在籍しています。
■過去中途入社者の事例：
前職まで人材紹介での経験のみ。入社当初からしばらくは採用案件をメインに担当。徐々に人事制度やMVV、組織開発の案件も深耕できるようになる。入社2年半経ち今では、プライム上場企業の人的資本開示やサクセッションプランの策定プロジェクトなど、経営に近い案件を多数担っている。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材ビジネス(人材紹介/求人広告/HRtech/組織・人事コンサルタント)での法人折衝経験をお持ちの方
※直近の経験が人材業界でなくても歓迎です
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
532万円〜840万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,700円〜486,000円
固定残業手当/月：73,000円〜114,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
373,700円〜600,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■諸手当：
通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）、在宅手当
■賞与：
年3回（22年度実績2ヶ月）
22年度実績：月給2ヶ月分（10月支給）＋決算賞与1ヶ月分（3月支給）・年間合計3ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、
名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、
神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、
山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、
熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル8・9F
勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※リモート/出社のハイブリッド勤務可 or フルリモート勤務可
【変更の範囲：無】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
7:00〜22:00の間で好きな時間に8時間勤務
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤をする場合には定期代支給。
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
3ヶ月のオンボーディングプランあり
＜その他補足＞
■リモート/出社のハイブリッド勤務可（割合は個人に裁量あり）or フルリモート勤務可
■副業OK
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■在宅支援制度
■誕生日制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
土曜、日曜、祝日、その他（結婚・出産・慶弔休暇）、有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社コーナー
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 【事業概要】
「人事の力で企業に加速力を、パラレルワーカーに成長の機会を」をミッションとして掲げている当社。
複数企業の事業・組織・人事課題を解決できるパラレルワーカーを増やすことで、"経営できる人事"が多くの企業をインキュベーションしていきたいという想いと、スキルのアップデートをし続けられる個人を増やしていきたい想いを元に事業を運営しています。