【さいたま新都心】人材開発・人事シニアマネージャー◆世界15か国展開の車載メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 埼玉県
掲載開始日:2024/06/13 更新日:2024/06/13
仕事内容
【さいたま新都心】人材開発・人事シニアマネージャー◆世界15か国展開の車載メーカー
【次世代車載システムを開発するグローバルカンパニー/世界15ヶ国41拠点を展開】
■業務概要:
人材開発と採用に重点を置いた大規模なマトリックス組織のHRBPの職務をご担当頂きます。
人材開発および採用の役割は、戦略的な人材強化/人員配置、パフォーマンス管理、人材レビュープロセスの展開、後継者管理、および高い潜在能力/高度なプロフェッショナルの人材開発を含む、人材管理のあらゆる側面の展開に役立ちます。
この役割は、日本組織の能力を向上させるためのグローバルプロセスやプログラムを展開するための、地域チームとグローバルチームの間の重要なインターフェースとして機能します。
■業務詳細:
・人材調達、面接、選考など、優秀な人材を引き付けるための採用戦略を開発および実行します。
・ソーシャルメディア、従業員の紹介、個人ネットワークなどの革新的な調達方法を利用して、優秀な人材を引きつけます。
・採用チームと緊密に連携して、採用ニーズを理解し、RPO管理の経験者へ効果的な採用計画を策定します。
・新鮮で潜在的な人材を注入し、ダイバーシティとインクルージョンの取り組みと結果の持続可能な改善を推進し、確実にします。
・グローバルな人材レビュープロセスを展開して、高い潜在能力を特定、調整し、人材の即応性を高めるための開発計画を考案します。
・組織内の人材管理に継続的に注力できるように、機能や拠点に対して堅牢な人材レビュー ルーチンを設定します。
・FCEジャパンの人材向けにフォルシア大学のグローバルプログラムを展開し、特定のローカル学習プログラムを共同設計して展開します。
・地域でのエンゲージメントと維持の取り組みに重点を置きます。
・3人からなるタレント チームと RPO チームをリードおよび管理し、チームがタレント マネジメントと人材採用に確実に対応できるようにガイダンス、コーチング、サポートを提供します。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・学士号以上
・人材開発/人材獲得/人事分野で8年以上の経験
・Excel、Word、PowerPoint、Outlook などの MS Office 製品に関する確かな知識
・組織のあらゆるレベルにわたって関係を構築する能力
・高度な異文化認識と機敏性
・複数のタスクを同時に管理できる必要がある
・日本のビジネス環境における優れたチームプレーヤー
■歓迎条件:
・人事管理と予算編成の理解
<語学補足>
英語・日本語:ビジネス上流暢に話せる(効果的なコミュニケーションとプレゼンテーションのスキルがある)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
800万円〜1,300万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):660,000円〜
<月給>
660,000円〜
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※経験・能力等を考慮し決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(本ポジションは対象外)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
本社(新都心)
住所:埼玉県さいたま市中央区新都心7-2
勤務地最寄駅:JR各線/さいたま新都心駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- 交通
- <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:(新幹線・飛行機は要相談)
住宅手当:会社都合の転勤時に支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
Faurecia University教育システムe-learningあり
<その他補足>
・在宅勤務制度(月8回)
・健康診断
・時短勤務制度(子どもが小学校6年生まで)
・えるぼしマーク取得
・くるみんマーク取得
・WIN(ウーマン・インスピレーション・ネットワーク):※女性社員の働き方や経験を共有し学びあい、ダイバーシティ・インクルージョン(多様性の包括)を推進する社内ネットワーク
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中に処遇等の変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇24日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
※有給休暇:試用期間中は1か月1日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
セーフティアンドインフォメーションシステム、自動車向けクラウド情報ネットワークサービス、業務車両向け運行管理システム、カーナビゲーション、カーオーディオ