【大手グループ/未経験歓迎】AIエンジニア/自動運転の機械学習担当■土日祝休み/年休123日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アウトソーシングテクノロジー [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/06/24 更新日:2024/06/24
仕事内容
【大手グループ/未経験歓迎】AIエンジニア/自動運転の機械学習担当■土日祝休み/年休123日
〜完全未経験から最先端技術(自動運転・AI)に携わりたい方へ〜
◎売上規模2000億円/22,000名規模のOSTグループの受託部門で幅広い案件を保有しております。
◎充実の研修制度をご用意しております。専門分野において、教育コンテンツを確立しており、現役エンジニアによる研修もございます。
◎自己研鑽に積極的な方も歓迎しており、最大5万円の資格取得制度(お祝い金制度)もございます。
■概要:
自動運転における走行データのアノテーション作業をお任せいたします。
■業務詳細:
・センサーから取得したデータと3D映像の比較
・差異確認
・物体のタグ付け作業
■アノテーションとは:
機械学習用のデータを作成する業務です。
自動運転車両の走行実験で取り込んだセンサー認識の画像と3D画像を比較しながら、対象物に対してタグ付けを行い、機械学習をさせていく作業です。
未経験から最先端技術に携わることができることができる業務です。
■課の特徴:
・DXモビリティ課
当部門では、商用車領域での自動運転システムを活かし、公道・閉鎖空間における自動運転車両を自動走行において実用化に向けた、各種技術支援サービスを行っております。
それだけでなく、「地方創生」をキーワードに、地方自治体様を含む大都市圏以外の案件にも積極的にチャレンジしています。
■当社の特徴:
(1)「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度
OSTechグループに在籍するエンジニア数は2万名を突破。日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇っております。
(2)腰を据えて安心して働ける環境
安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
※完全未経験歓迎!
・ITや先端技術に興味関心をお持ちの方
■歓迎条件:(歓迎する経験・資格など)
・自動運転に興味をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
300万円〜350万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜291,000円
固定残業手当/月:53,340円〜62,090円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
303,340円〜353,090円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京都
住所:東京都内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
■最寄り駅:八丁堀
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※プロジェクトによって異なるケースがあります。■平均残業時間:15.01H
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(車通勤の場合も含む)
家族手当:配偶者、お子様別々に手当付与
寮社宅:※入寮規定あり ※福利厚生その他参照
社会保険:■各種社会保険完備
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール等
<その他補足>
■確定拠出年金制度(401K)
■キャリアプラン支援
■資格取得祝い金(資格対象約100種、試験費用及び祝い金)
■KENスクール割引
■慶弔金制度
■メンタルヘルスチェック、定期健康診断、産業医面談
■各種手当:休日・深夜・出張手当
■育児・介護休暇制度
■育児短時間勤務制度:子どもが小学校に入学するまで延長可能
■永年勤続表彰
■転居費用負担
■帰省旅費
■赴任手当:月5万円
■寮社宅:
借上げ寮あり(単身・家族):初期費用、家賃一部会社負担
■提携保養所
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、条件に変更はございません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
※休日について/年数2回(2月・11月)会社指定の土曜日の出勤日が有ります。
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後10日)※取得率9割
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アウトソーシングテクノロジー
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■事業内容:
主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。
(1)R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
(2)IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他