【日本橋/事業会社でスキルUP】人事労務※給与・社保◆実働7H◆残業20H◆年休125日◆商船三井G【dodaエージェントサービス 求人】
商船三井興産株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/06/13 更新日:2024/06/16
仕事内容
【日本橋/事業会社でスキルUP】人事労務※給与・社保◆実働7H◆残業20H◆年休125日◆商船三井G
【社労士事務所での経験を生かし事業会社へ転職したい方歓迎/働き方を改善したい方へ/労務業務に携われる/完全週休2日(土日祝)/転勤無/中途入社9割/賞与実績4,85ヶ月分/福利厚生充実/商船三井・ダイビルG】
■業務内容
商船三井・ダイビルグループである当社の人事総務部で給与計算や勤怠管理などの人事労務をお任せします。当社の労務業務はアウトソースしておらず、基本的には全て内製化しています。そのため、時にはマニュアルに無いことをご自身で考え主体的に遂行していただく必要があります。
▼業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
最初は給与計算業務からスタートし、社保の続きに関してはご経験に応じてお任せします。
【入社後直ぐにお任せする業務】
・社員の勤怠管理
・グループ会社含め約900名(4人で担当)給与計算・年末調整業務
【将来的にお任せする業務】
・ 入退社管理(雇用保険・社会保険手続)
・福利厚生制度の手続き
・上記業務に関わる業務フロー改善、効率化業務)
■働きやすい環境:
当社は創業時より「残業や休日出社を極力しない」・「定時退社の推奨」をモットーに「No残業デー」も実施しております。
◇残業20H程:1日の労働時間は残業を含めても7.5〜8時間程です。17時定時で退社する社員も多く、18時以降にはほぼ全社員が退勤しております。
◇年休125日&完全週休2日(土日祝)
◇転勤・出張なし
◇時差出勤可:7時30分〜10時30分の間で、30分単位で出勤できます。
◇有給消化率80%以上(100%の社員多数):入社直後より利用可。
◇育児時短勤務可:入社1年目以降から利用可。
■組織構成
・人事総務部:10名(内、給与担当は4名)
・平均年齢:約40歳
■評価体制
メンバークラスで6段階、主任クラスで5段階、係長クラスで4段階、課長代理クラスで3段階のステップがあり、各クラス内は、基本的には1年で1段階ずつ上がっていくため、入社後は着実にキャリアアップすることが可能です。
<モデル年収>
・490万円/係長クラス(30代中盤)
・580万円/課長代理クラス(40代前後)
・640万円/課長クラス(40代中盤)
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・給与計算業務のご経験を3年お持ちの方
◎事業会社ではなく社労士事務所に勤務中の方で事業会社でスキルアップを目指す方、働き方を改善したい方も歓迎です!
■歓迎要件
・社会保険手続きをご自身で遂行されていた方
・雇用保険手続きをご自身で遂行されていた方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
438万円〜610万円
<賃金形態>
月給制
月収年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
<賃金内訳>
月額(基本給):236,000円〜329,000円
<月給>
236,000円〜329,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※目安年収であり、経験や前職給与を考慮した上で最終決定します。
■賞与:年2回(7・12月)
※2023年度実績計4.85ヶ月/会社業績により変動あり
■昇給:年1回
■モデル年収
・490万円/係長(30代中盤)
・580万円/課長代理(40代前後)
・640万円/課長(40代中盤)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋本町3-3-6 ワカ末ビル
勤務地最寄駅:JR総武快速線/新日本橋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:なし】
<転勤>
無
転勤の可能性はございません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業月20H程発生します。※時差勤務制度あり(始業時刻7時30分〜10時30分の30分単位)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:条件により手当支給の場合もございます
社会保険:社会保険等完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJT研修となります。その他、各種社外研修、資格補助制度があります。
<その他補足>
■財形、入学祝金、結婚祝金、出生祝金あり
■役職手当
■企業年金
■団体生命保険
■財形制度
■永年勤続表彰制度
■保養所(親会社所有)
■社内イベント
■産休・育休制度(取得実績あり)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
・完全週休2日制(土日祝)
・GW、夏季休暇(6〜10月の間に5日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇(慶弔、出産、介護)、永年勤続休暇
・年次有給休暇:入社時に10日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 商船三井興産株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■事業概要:ダイビルグループ・東証プライム上場商船三井グループとして、オフィスビルや商業施設、学校、病院、ホテルなどの各種建設物管理・運営を行っています。