【千葉】50〜60代活躍中◎データセンターなどの施設管理/残業20h程・年休...

鹿島建物総合管理株式会社

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【千葉】50〜60代活躍中◎データセンターなどの施設管理/残業20h程・年休122日/鹿島建設G【dodaエージェントサービス 求人】

鹿島建物総合管理株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 千葉市、その他千葉県

掲載開始日:2024/06/13 更新日:2024/06/13

仕事内容

【千葉】50〜60代活躍中◎データセンターなどの施設管理/残業20h程・年休122日/鹿島建設G

【50代・60代活躍中!腰を据えて長く働きたい方/再雇用制度70歳まで/勤続1年で退職金あり/鹿島建設100%子会社/経験や資格を活かせる/年休122日・残業20時間程】

■業務内容:
受託管理物件に常駐し、建物内の設備管理業務全般をお任せします。
・各種設備(受変電・空調・消防・機械)の点検、維持管理
・不具合箇所の簡単な小修繕、初期対応
・オーナーおよびテナントとの折衝、対応
・協力会社の管理、マネジメント
・報告書作成業務 等
【変更の範囲:会社の定める業務】

■当ポジションの魅力:
・ビルメンテナンス業界大手…鹿島建設100%出資企業。業界屈指の管理物件数。
・50、60代社員も活躍中…定年が60歳、再雇用制度が70歳までとなっています。また、勤続1年で退職金制度の対象となります。
・内定までに常駐先確定…お住まいや希望を考慮し、配属先を決定します。
・未経験者も多数活躍中…職業訓練校出身者や各種工事経験者も多数活躍しています。
・AIを活用した物件管理…過去数十年に蓄積した500万件を超える点検・修繕データをAIに学習させ、設備トラブル発生時、様々なアドバイスをくれるシステムを導入。最先端技術を積極的に活用し設備管理を行っています。

■配属先:
・常駐物件は、千葉エリアの各種施設です。
・建物はオフィスビル、複合施設、データセンター、物流施設など多岐にわたります。原則、入社時の配属先施設で腰を据えて勤務していただく形になります。

■勤務体系
日勤の場合/8:30〜17:30(休憩1時間)
宿直勤務の場合/8:30〜翌9:00(休憩2時間・仮眠6.5時間)
※一度の宿直につき「宿直手当4000円」支給
・平均残業時間
月20時間程度(残業代全額支給)

■社風:
コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。管理部門社員や上司とも話しやすく業務上のトラブルへのサポートやアドバイス等も受けられるため、安心して就業することができます。中途入社の方が半数を占め、入社時期に関係なく活躍できる風土が整っています。

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
下記いずれかの経験をお持ちの方
・施設管理
・清掃管理
・施工管理
・電気工事
・工場やプラントなどのメンテナンス経験
・職業訓練校においてビル管理を受講

■歓迎要件:
設備関連資格をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜300,000円

<月給>
210,000円〜300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、前職の実務経験やスキルを考慮し決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月、12月 ※2022年実績3.4ヶ月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
千葉県内の受託物件
住所:千葉県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
制度上あり(基本ほぼなし)
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
1週間単位の非定型的変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:40時間00分
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<勤務時間>
8:30〜17:30(シフト制)

<勤務パターン>
8:30〜17:30
8:30〜9:00

<その他就業時間補足>
■8:30〜翌9:00シフトは休憩2時間、仮眠6.5時間※勤務地により異なる可能性がございます。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養家族…配偶者1万円、子1人6千円(2人まで) 
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続1年以上で対象

<定年>
60歳
最長70歳まで再雇用制度あり/1年更新

<教育制度・資格補助補足>
・自社所有の研修センターがあります。
・年間を通じて技術研修(電気・空調・衛生・省エネ・劣化診断など)を実施しています。
・会社指定ライセンスに合格した場合、受験費用等は会社負担となります。

<その他補足>
■資格取得補助制度
■ライセンス手当:保有資格に応じて上限20,000円
■ライセンス選任手当(電気主任技術者・ビル管理士など)
■スポーツ施設
■保養所、リゾートホテル
■ベネフィット
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■確定拠出金(DC)制度
■クラブ活動(野球・フットサルなど)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
同条件
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※現場の状況により土日出勤が発生する可能性もございます。
※年間休日は、年度によって異なります。
年末年始4日、特別休暇(記念日休暇、結婚、永年勤続、忌引等)

完全週休2日制
注意事項
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
鹿島建物総合管理株式会社
業種
不動産
事業内容
■事業内容
同社は「建築物・設備管理」「清掃」「警備」「施設運営」「リニューアル」の5枠をベースに、建物のトータル管理事業を展開しています。「全ては一つの建物を支えるために」をポリシーに、クライアントの大切な資産を永続的に活かすため、ゼネコンのノウハウを活かした確かな技術とヒューマンウェアから、安全で快適な環境づくりに貢献しています。
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