【愛媛】製造オペレーター/リーダー候補 ※東証プライム上場/小林製薬株式会社100％出資子会社【dodaエージェントサービス 求人】
愛媛小林製薬株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 愛媛県
掲載開始日:2024/06/27 更新日:2024/06/27
仕事内容
【愛媛】製造オペレーター/リーダー候補 ※東証プライム上場/小林製薬株式会社100％出資子会社
■業務内容：
「熱さまシート」「汗ワキパッド」「サラサーティ」「のどぬーるぬれマスク」などの不織布（紙）を使用した製品の製造をお任せします。
■業務詳細：
・担当生産ラインの適切な工数管理
・工程検査、班メンバーのマネジメント、労務管理
・設備の保守・保全
・月1回の勉強会等によるメンバーの育成 、OJT指導
・原材料、資材の確認、機械へのセット
・設備の安定稼働や生産性向上に向けた改良業務
■組織構成：
生産1G：69名（所属平均年齢40歳）生産2G：109名（所属平均年齢38歳）
■やりがい：
「熱さまシート」「のどぬーるぬれマスク」などスーパーやドラッグストアで小林製薬の製品を見かけたことがあるのではないでしょうか？
テレビで全国に “あったらいいな” のCM が流れ、身近な人たちが日常的に使っている製品を愛媛小林で生産しており、その製品を自分の手で作り上げることができる点が魅力です。
■入社後のキャリアについて：
・製造に慣れた方は希望や適性に応じて、副班長や班長などのリーダーポジションへのキャリアアップも可能です。
・または、メンテナンス・設備の保全のスペシャリストとして活躍いただくキャリアもございます。
※年に1回のキャリア自己申告や上司との定期的な面談を実施しておりますので、他の職種へのキャリアチェンジ等も相談できる環境です。
■働く環境について：
・製造の仕事はコツコツとした作業になるため1、2時間に1度10分休憩を挟みながら業務を行います。
・チームで協力し合うため、わからないことは周りに聞き、フォローしあう環境です。
※製造ラインによって異なります。
・自分が携わった商品が目に見える（国内向け唯一の熱さまシート工場）
・育休産休取得率、復帰率ともに100％、復帰後の子育て支援も充実です
・冷暖房完備のきれいな工場で、社員同士の仲もよく風通しがよい。
・社内改善策の積極公募（昨年度1393件の提案実績）
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車免許をお持ちの方
■歓迎条件：
・何らかの製造経験をお持ちの方
・好奇心が強く、幅広い事柄に興味を持てる方/前向きに仕事が出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円〜305,000円
＜月給＞
235,000円〜305,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回
賞与：計 4.00〜5.5ヶ月分
<入社後モデル年収イメージ>
550万円 入社5年目 班長/30代（月給35万＋賞与）
800万円 入社10年目 ライン責任者/40代（月給50万＋賞与）
900万円 入社20年目 課長/40代（月給55万円＋賞与）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 愛媛県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛媛県新居浜市黒島1-7-24
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜16:20 （所定労働時間：7時間20分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
8:00〜16:20
16:00〜0:20
0:00〜8:20
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10時間・勤務スケジュール例：（1）（1）（1）（1）休（2）（2）（2）（2）休（3）（3）（3）（3）休休
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額25000円 ※社内規定あり
家族手当：2,000円〜9,000円※社内規定あり
住宅手当：6,000円※社内規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社4年目より対象となる
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・カフェテリア研修（小林製薬主催）
・コンプライアンス研修（月1回）
・社内教育（月1回）
・業務に必要な資格取得補助有
＜その他補足＞
・資格取得バックアップ制度
・総合福祉団体定期保険
・育児・介護休業制度
・勤続10年20年30年の節目で会社から旅行補助金支給
・マイカー通勤OK
・制服貸与
・従業員持株会
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
4勤1休又は4勤2休/配属先によりシフト変更有
年末年始休暇（12/29〜1/3）GW、夏季休暇（8連休程度）、地方祭休暇（10月 / 6〜8連休程度）慶弔休暇
年間休日122日※内2日間計画付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 愛媛小林製薬株式会社
- 業種
- 医薬品・化粧品(メーカー)
- 事業内容
- ■会社概要：
愛媛小林製薬は、小林製薬グループの一員として不織布（紙）製品を中心とした様々な衛生用品を製造しています。これらの製品提供は、現状の事業領域にこだわらず、より幅の広い「人と社会に素晴らしい『快』を提供する」という経営理念に基づいた事業活動です。人と社会に向けた「快」の提供を追求することが愛媛小林製薬の存在意義であると考えています。
2009年度には新工場が完成し、新たに敷地も拡張いたしました。今後も生産スピードに加え、安定した生産体制・生産技術、さらに徹底した品質管理と安全管理を行い、お客様の“あったらいいな”をカタチにするチャレンジをつづけていきます。