募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・広告代理店、PR会社や事業会社のマーケティング領域において戦略構築や企画提案の業務経験が10年以上ある方
・様々な業界や商材の「マーケティング戦略提案」や、広告・施策まわりの「コミュニケーション戦略提案」の企画書を、自身で作成ないしプレゼンする経験が豊富な方
・マーケティングリサーチ（定量・定性・デスクリサーチ等の調査手法全般）を業務で活用したことがある方
・クライアントや社内外のチームメンバーと積極的に対峙し議論することや、業務設計を作成し合意することが得意な方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
799万円〜969万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：282,000円〜356,000円
固定残業手当/月：94,000円〜114,000円（固定残業時間31時間54分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
376,000円〜470,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回（9月）
■賞与年2回（3月・9月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-7-19 京橋イーストビル9F
勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

交通

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める勤務地】
※原則テレワーク（テレワークにより出社率約15〜20%
※就業可能範囲内（在来線利用によるドアtoドア2時間圏内）への居住が義務付けられております。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

＜その他就業時間補足＞
※就労目安：8時間／日

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて実費支給
社会保険：社会保険完備　※東京都情報サービス産業健康保険組合加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：入社1年以上で支給対象

＜定年＞
60歳
現在再雇用64歳まで※段階的に定年年齢引き上げ

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社員スキルアップのための研修体系を充実させています。併せてマクロミル・博報堂グループへの研修参加もあります。

＜その他補足＞
■在宅勤務整備（一律手当有）
■確定給付企業年金基金加入
■全国情報サービス産業厚生年金基金加入
■慶弔見舞金（結婚、出産、弔意、傷病、罹災）／リファラル採用祝金
■保養施設、スポーツ施設・レストラン等の優待、アメックスゴールドカード優遇
■健康保険組合のスポーツ大会等イベント参加
■提携保養施設における補助金助成
■永年勤続表彰、MVP表彰
■再入社支援制度
■社用携帯貸与、PC貸与、フリーアドレス、服装オフィスカジュアル
■社内自販機・オフィスグリコ・休憩ルーム
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

リフレッシュ休暇（毎年5日※1年目は入社日に応じる）／年末年始／有給休暇　（入社後1〜10日付与・2年目以降、毎年4月に12日〜最高20日付与）／慶弔休暇／産前産後休暇／看護休暇／介護休暇／看護休暇等

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

QO株式会社

業種

ビジネスコンサルタント・シンクタンク

事業内容

■企業概要：
・クライアントのマーケティング課題に対し最適なソリューションを提供することによりクライアントビジネスに貢献する創業50年の歴史を持つ総合マーケティング・リサーチ会社です。
創業以来培ってきたフィールドワーク力により、ホームユーステスト、会場調査、来店客調査など従来型調査を含め、さらには近年多用されるインターネットリサーチ、デジタルリサーチ、イノベーションリサーチなど多様な調査手法とノウハウを有します。