【東京】システム企画・開発(ICTサービス事業)プライム上場/フレックス・在宅可【dodaエージェントサービス 求人】
NECキャピタルソリューション株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/06/27 更新日:2024/06/27
仕事内容
【東京】システム企画・開発(ICTサービス事業)プライム上場/フレックス・在宅可
<年間休日126日/ 育児休業復職率95.5%(2022年3月期)/スーパーフレックス制度>
■業務内容:
ICTサービス事業のICTインフラ企画メンバーとして、当社ICTサービスのオペレーション管理システム刷新プロジェクトにおけるシステム開発の上流工程をお任せいたします。
■業務詳細:
・システム企画:ビジネス視点やユーザー視点で要求整理やシステム化構想を企画
・システム開発:開発上流工程(要件定義や概要設計)の設計
・プロジェクトマネジメント:スケジュール設計・進捗管理、問題管理、ソフトウェアベンダー折衝等
■部門について:
ICTアセットサービス本部では、当社が得意とするリース・ファイナンス等の金融サービスに加え、あらゆる業種のお客様に向けて、PC等のICT(情報通信技術)資産のライフサイクル、すなわち調達・展開、運用、資産管理、撤去・廃棄までの各プロセスにおいて、多様なサービスをワンストップで提供しています。具体的には、グループ各社との連携によって導入時のキッティング(セットアップ作業)やヘルプデスク、資産管理、中古ICT機器のリサイクル等、NECグループならではの強みを活かしたビジネス展開を行っています。
その中で、ICTサービスオペレーション部は当社のICTサービス事業の商品企画やインフラ保守、販売販促などのミドルと運用バックヤード部隊を統括しています。
■働き方:
年間休日126日、リモートワーク(週2〜3日程度)やスーパーフレックス制度を導入しており、短時間で効率の良い働き方を奨励しております。中途入社者も5割程度在籍しており、様々なバックグラウンドをお持ちの方も馴染みやすい環境です。
<育児・介護支援のための制度>
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※女性社員だけでなく、男性社員も多数利用しています
■求人魅力:
・少数精鋭で個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます。
・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<必須要件>
・システム開発の上流工程のご経験(3年以上)
<歓迎要件>
・システムインフラの構築、簡単なプログラミング(Javascript等)が可能な方
・AWS、Salesforce構築または運用のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜350,000円
<月給>
300,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■上記はあくまで目安となります。前職での能力・適性を考慮の上、同社規定により決定します。
※月給制(月給および賞与)。※支給条件については内定時にお伝えします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F
勤務地最寄駅:各線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
将来的に転勤の可能性がありますが、これまでの経験を活かしたキャリアを歩んで頂くことを想定しています。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00〜22:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15
<その他就業時間補足>
平均残業時間/月:20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(通勤区間の最短距離での支給)
家族手当:特記事項なし
住宅手当:配偶者有の場合最大6万円、独身者最大4万円
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:特記事項なし
退職金制度:特記事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■職種別・階層別研修制度あり
■公的資格取得支援制度あり
■2WAY(自己申告)制度:年1回キャリアパスや会社・職場への意見について上司と話し合う制度
<その他補足>
住宅手当、生命保険・損害保険団体取扱、財産形成貯蓄制度、確定給付型・確定拠出型企業年金、従業員持株会制度、各種保養所、各種同好会、各種スポーツクラブ、サテライトオフィス
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし
<試用期間>
4ヶ月
特記事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年間休日126日、年次有給休暇(初年度より20日)、半日休暇制度、ファミリーフレンドリー休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- NECキャピタルソリューション株式会社
- 業種
- リース・レンタル
- 事業内容
- 同社は、2008年の創立30周年を機に社名を「NECリース株式会社」から「NECキャピタルソリューション株式会社」に変更いたしました。
これまで事業の主軸としていた「リース」に留まらない「ソリューションカンパニー」へ生まれ変わるべく挑戦を続けております。 これまでのメーカー系リース会社としての堅実経営をベースにしながらも、時代の変容に即した新しいサービスやお客様の経営資源(キャピタル)に対する解法(ソリューション)を提供すべく自己変革を行う、それが社名変更の背景に起因しています。