募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・旅館やホテルなどの宿泊施設にて、運営スタッフのご経験がある方
・自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

■歓迎条件：
・中国語が使える方
・英語が使える方
・運営／管理側の仕事に興味がある方

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級、中国語（北京語）中級、中国語（広東語）中級

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
300万円〜610万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：178,268円〜384,068円
固定残業手当/月：26,932円（固定残業時間22時間0分/月〜22時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
205,200円〜411,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回※昨年実績3ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
京都支店
住所：京都市東山区福稲御所ノ内町22-19
勤務地最寄駅：京阪本線／東福寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜20:00 （所定労働時間：7時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業ほぼ無※緊急性がある場合には、電話対応もしくは施設にて対応の可能性有■上記時間内でシフト制

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円※会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険制度完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT教育
入社後まずは先輩社員周が業務を教えます。独り立ちの目途は3カ月程度。その後は一人で運営をして頂きますが、何かあれば先輩社員がサポートします。

＜その他補足＞
■資格手当
■資格支援制度
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
3ヶ月
入社当初6ヶ月間のみ、契約社員（契約社員期間も給与額は正社員と同額）
その後、スキルや適性、勤務態度や健康状態等が一定基準を満たさない場合を除き、正社員として労働契約を締結します。

休日・休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社半年経過後10日〜付与）、慶弔休暇、産前産後休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

栗ビル株式会社

業種

建築・土木・設計

事業内容

■事業内容：
・デザイナーズマンション、デザインオフィス及びハイグレード賃貸マンションの開発業
・デザイナーズマンションの企画、運営、土地活用、コンサルタント業
・不動産賃貸業、及び管理業
・輸入建材販売業
・タイムパーキング業

■特徴（TOPICS）：
弊社は、デザイナーズマンションの開発と管理を30年以上、行ってきました。この間に築いた実績をもとに、今後10年間においては、今までにない大規模な事業展開を計画、実行していきます。具体的には、デザイナーズマンションだけではなくデザインホテル、デザイン複合ビルなど、デザインに特化したものを開発していきます。