【在宅勤務可】Webマーケティング（広告配信・運用）日テレグループ安定基盤／フレックス／福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日テレＷａｎｄｓ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/07/01 更新日:2024/07/01
仕事内容
【在宅勤務可】Webマーケティング（広告配信・運用）日テレグループ安定基盤／フレックス／福利厚生充実
【放送・メディアをITで支えるプロ集団／日本テレビの番組など有名コンテンツにも携わる◎】
■概要：
当ポジションでは主に日本テレビやTVerに関するインターネット広告の入稿業務、レポート業務、広告運用のWEBオペレーション業務を担当していただきます。
■業務内容：
・TVer広告やHPのバナー広告に関するADサーバ設定、及び配信オペレーターの統括
・Web広告が配信中、配信状況をモニタリング・チェック・分析や最適化
・上記広告のレポート作成、及び作業オペレーターの統括
・クライアントの状況や課題を把握し、改善策を提案したり調整業務
・依頼内容に沿って各媒体、各メディアにWeb広告を入稿、設定
※クライアントとの折衝はございますが、予算交渉や契約は営業が行います。
慣れてきたら新規案件の運用構築や継続的な安定運用のために業務の標準化・効率化を行うことをミッションに配信チームのマネジメントと業務改善をお願いします。
■組織構成：
広告チームは5名で、年齢は30〜40代の男性4名、女性1名が所属しております。毎週チーム会を開催して進捗を確認しつつ、適時Slackのチャットやハドルを使ってコミュニケーションを取っています。また、案件によっては定例のオンライン会議に参加いただきます。
配信オペレーターは14名で、年齢は20〜30代で男女比は3：7になります。
■仕事の魅力・キャリアパス：
・日本テレビの番組など有名なコンテンツのSNS運用などにも携わることができます。
・スケジュール通りにミスなく完遂したときはとてもやりがいを感じます。
■働き方について：
・残業は平均20〜30時間ですが、サービスローンチ時、繁忙期（四半期ごと）、月末月初は長めの残業が発生することがあります。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・広告配信運用のご経験
■歓迎条件：
・Google Ad Managerの使用経験
・HTML/CSS/JavaScriptなどの基本知識
・何かしらの運用業務の改善提案のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,000円〜323,000円
その他固定手当/月：45,000円〜75,000円
固定残業手当/月：19,000円〜30,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
276,000円〜428,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力・前職を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年4回（業績連動、四半期ごとに別途支給）
■その他手当：
・バリュー行動手当：月40,000円〜60,000円
・在宅手当：月5,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都都港区東新橋1-6-1 日テレタワー内
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
開発センター
住所：東京都港区東新橋一丁目2-17 住友不動産汐留ウイング5階・6階・11階
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
本社、開発センター、自宅での勤務となります。※フリーアドレスのため好きな場所で勤務可能です。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30
＜その他就業時間補足＞
残業：平均20〜30時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修・トレーニングを必要に応じて受講します。
■資格取得支援制度あり
＜その他補足＞
■在宅手当
■慶弔見舞金制度
■育児休業制度、介護休業制度
■ベネフィット（カフェテリアプラン）
■保養所等の宿泊施設
■日テレ社員食堂
■ティップネス（スポーツジム）利用割引
■オフィス設置型サービス（飲料無料、お菓子販売など）
■ノートPC支給（Mac／Win選択可）
■在宅勤務状況：
フルリモートではございませんので出社いただく場合もございます。約8割が在宅ワーク中になります。（2023年4月1日時点）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も報酬は同額です。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始、年次有給休暇、 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 他
※ただし、案件によっては休日出勤が発生する場合もございます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日テレＷａｎｄｓ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 2022年4月1日に株式会社日テレITプロデュースと株式会社フォアキャスト・コミュニケーションズは合併し、株式会社日テレWandsとしてスタートしました。
日本テレビグループのIT戦略子会社として、放送システムやバックオフィスシステムのDX推進による安定化と効率化を目指し、視聴者やユーザーへデジタルメディアをはじめとするデジタルサービスでよりリッチな体験を提供しております。加えて、デジタル広告やコンテンツ開発など新規事業の開拓により事業領域を拡大させております。