【大阪:在宅可】【管理職級】ソフトウェアテストマネージャ◆新規サービス・ソリューション事業創出に貢献【dodaエージェントサービス 求人】
パナソニック株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/07/04 更新日:2024/09/15
仕事内容
【大阪:在宅可】【管理職級】ソフトウェアテストマネージャ◆新規サービス・ソリューション事業創出に貢献
【リモート勤務可/フレックス制度有/年間休日126日/完全週休二日制/グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】
■職務内容:
新規サービス・ソリューション創出に向け、下記の品質活動全般に対しての中長期戦略策定と重点課題の管理統括を率先垂範で推進する。
◇システム・ネットワーク評価技術開発、システム・ネットワーク品質試験・評価
◇品質リスク低減に向けた事業部ソフトウェア開発プロセス改善活動
◇システム品質人材育成・組織強化
【変更の範囲:当社業務全般】
■職務詳細:
◇年間30件前後のテストプロジェクトをテストマネージャの立場で推進、品質とスピードを両立した形で新規サービス・ソリューション創出を実現
・テスト対象は自社の新規製品・サービス(スマートハウス向けエネルギーマネジメントシステム(HEMS)、住宅・ビルオートメーションシステムなど)
・社員数名〜10名程度と社外要員によるテストチームを2〜3チーム編成し、各プロジェクトのテスト計画策定・管理/テスト設計/テスト実行/プロセス改善と人材育成を主導的に推進
・テスト専門会社などビジネスパートナーとの連携も含めたリソース計画策定とリソース獲得・戦力化
◇企画・開発段階の仕様案や設計に対する品質視点でのレビュー参画と改善提案
◇テスト自動化やテストマネジメントツールなど最先端のIT活用による効率的な業務推進を牽引
■配属組織(システム評価技術部)のミッション:
電材&くらしエネルギー事業部の製品・サービスに関するシステム品質確保でお客様満足に貢献することが私たちのミッションです。
新製品発売や商用化サービス開始に向けたソフトウェアテストやセキュリティ診断だけでなく、Shift Left活動により企画・開発など上流工程での品質創り込みを図ります。
また、各種セキュリティ検証ツール、テスト自動化、テストマネジメントツールなどのIT活用による働き方改革を積極的に推進しています。
■働き方:
リモートワーク:可(出社頻度40%〜80%程度、プロジェクト進行フェーズに応じて変動)
出張:1ヶ月に1回程度(プロジェクト進行フェーズに応じて変動)
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ソフトウェアテストまたは開発のリーダーとしてのプロジェクトマネジメント経験
・リーダーシップに優れたコミュニケーションスキル、指導・育成能力
・人材育成経験(新規人材を粘り強く指導し、主体的に業務推進できる活躍人材になるまで育成した実績)
■歓迎条件:
・JSTQB認定テスト技術者資格Advanced Level(または相当の知見)
・テスト自動化実装またはツール使用経験があること(mabl、Autifyなど)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
900万円〜1,100万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):580,000円〜670,000円
<月給>
580,000円〜670,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
エレクトリックワークス社
住所:大阪府門真市大字門真1048番地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:国内外の全拠点】
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には国内・海外への可能性もあります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:15
<その他就業時間補足>
補足事項なし
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給
家族手当:条件該当者のみ対象
住宅手当:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:※企業型確定拠出年金制度
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。
<その他補足>
■制度:持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 など
■施設:保養施設・医療施設 など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パナソニック株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。
その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。
【主な分社】
・くらしアプライアンス社
・空質空調社
・コールドチェーンソリューションズ社
・エレクトリックワークス社
・中国・北東アジア社