【仙台】マンションのリノベーション設計&施工監理〜年間休日124日/平均残業30H/夜間休日対応無し【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ベストランド [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 仙台市、その他宮城県
掲載開始日:2024/06/24 更新日:2024/06/24
仕事内容
【仙台】マンションのリノベーション設計&施工監理〜年間休日124日/平均残業30H/夜間休日対応無し
〜ファミリータイプのマンションリノベーション設計&施工監理/働き方◎/年休124日/〜
■同社について
中古不動産のリーディングカンパニーを目指し、現在札幌〜那覇まで国内5拠点、今後上場に向け全国展開中の不動産会社です。
メイン事業の中古住宅再生事業では、自社で買い取った区分マンションにリノベーションを施し、物件を新しく生まれ変わらせることで、付加価値を生み出しています。
■業務内容
買取再販事業(中古住宅再生事業)でリノベーションする物件は、ファミリータイプのマンション(2LDK〜)が8割程度ですが、その他として投資用マンション(ワンルームなど)等も扱っています。
仕入れた物件について社内の営業担当者と協議を重ね、リノベーションプランを立て、図面作成〜物件引き渡しまでの一連の監理(※工事は外部施工業者へ依頼)を、プレーヤーとして行っていただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■仕事の流れ:
(1)物件調査を行い、社内の営業(物件仕入)担当とのミーティングを重ね、リノベーションプラン決定
(2)リノベーションプランと図面作成、見積・積算、外部業者へ工事依頼と工事中の進捗管理
(3)リノベーション完成後、完工確認
※施工状況によっては物件引き渡し後のアフターフォロー対応が発生します。
※プランニング&設計:3割 施工監理:7割
■補足事項:
・営業担当が仕入れた物件にリノベーションを施し、物件を商品化するため、エンドユーザーからの受注対応は基本的にありません。
・リノベーション内容は表装リフォームからフルリノベーションまで様々です。
・図面を書くだけでなく、当社営業担当や施工業者との打ち合わせ、工事現場に足を運んでいただく業務が発生します。
・案件によって1〜3日程度/月の国内出張が発生する可能性があります
■働き方
・年間休日124日、残業は平均して月30時間程度です。
・GW、夏季休暇、年末年始は7〜9連休になることが多いです。
・休日対応、深夜対応は基本的にありません。
◆同社の魅力
新築マンションよりも中古マンションの需要が高まっており、日本政府からの後押しもある中古住宅業界。
成長中の会社のため、社内の風通しも良く、社歴に関わらず文化を作ってくださる方を歓迎しています。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件
住宅に関する設計または施工管理に携わったご経験
■歓迎条件
住宅のリノベーションに関する設計または施工管理に携わったご経験
二級建築士以上または二級建築施工管理技士以上、どちらかの資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜475,000円
固定残業手当/月:30,000円〜60,000円(固定残業時間16時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
280,000円〜535,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:有
■賞与:年1回(会社業績による)
※会社の業績及び個人の評価に応じて業績手当て(3ヶ月毎の評価)制度があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県
<勤務地詳細>
仙台支店
住所:宮城県仙台市青葉区本町1-1-1 アジュール仙台11階
勤務地最寄駅:JR線/仙台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
基本的に転勤は想定していません。
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※繁忙/閑散期がありますが、残業は平均して月30時間程度です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限:4万円/月
社会保険:特記事項なし
<定年>
60歳
定年後再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率80%)
<教育制度・資格補助補足>
■中途社員入社時研修
■不動産基礎研修
■宅建取得支援研修
■管理職研修
■資格手当(宅建士2万円/月)
■コンプライアンス研修 など
<その他補足>
■宅建士合格祝金
■社員持株会制度
■慶弔見舞金
■インフルエンザワクチン接種
■特殊技能手当(技能レベルに応じて2〜6万円/月)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は水・日)
年間有給休暇0日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■完全週休2日制(水・日・祝日)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(12/29〜1/4)
■慶弔休暇 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ベストランド
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- ■会社概要
「中古不動産のリーディングカンパニー」を目指し、現在札幌〜那覇まで国内5拠点、今後上場に向け全国展開中・上場準備中の不動産会社です。
メイン事業の中古住宅再生事業では、自社で買い取った区分マンションにリノベーションを施し、物件を新しく生まれ変わらせることで、付加価値を生み出しています。
在籍社員は20代〜30代の男女営業職が中心ですが、技術部門や管理部門などは40代〜50代と世代別の活躍も見られる会社で、労務管理体制も徹底しています。
◆事業概要◆
中古住宅・収益不動産の買取再販 / 不動産仲介