【富山】車両整備管理担当/多業種展開で事業拡大中【dodaエージェントサービ...

株式会社アイカワ

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【富山】車両整備管理担当/多業種展開で事業拡大中【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社アイカワ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 新潟県

掲載開始日:2024/06/27 更新日:2024/06/27

仕事内容

【富山】車両整備管理担当/多業種展開で事業拡大中

<社会保険完備/マイカー通勤OK/通勤手当アリ(ガソリン代支給〇)>

■業務概要:
大型車両を含む社有車の整備管理をお任せします。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■具体的な業務:
・車両の定期点検の管理
・タイヤ在庫・交換管理
・事故や故障時の対応など

■ロジスティクス事業について:
富山県を拠点に、医薬品適正流通(GDP)ガイドラインに則った保管倉庫・配送車両を有し、医薬品メーカー様特有の「高品質維持」「完全性保証」を第一に、メーカー様品質をそのままに国内主要拠点へお届けするように取り組んでおります。その他部品や化成品などの配送・保管にも対応しており、産業廃棄物運搬からリサイクル事業まで幅広く取り組んでおります。

■保有台数:
全保有台数 計 80台 (2024年4月現在)
本社営業所 保有台数 48台 (一般貨物・医薬品輸送車両)
水橋営業所 保有台数 32台 (産業廃棄物・受託業務車両)

■当社の魅力:
1992年に一般貨物輸送事業からスタートした当社。現在は医薬品の物流事業を中核に事業を展開し、お客様のニーズに応える高品質な製品・サービスで、地域社会の活性化とお客様の発展に貢献してきました。 時代の変化に伴い人々の価値観が多様化している現代社会においても、社是である「人々が平和で健康な生活を送れるよう、事業を通じて豊かな社会の実現に貢献します」を基本理念として、更なる発展を目指して邁進しております。

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・基本的なPCスキル
・普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件:
・車両管理、整備のご経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜420万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜300,000円/月21日間勤務想定

<想定月額>
250,000円〜300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
新潟県
<勤務地詳細>
アイカワ物流センター
住所:富山県富山市水橋市田袋143番地
勤務地最寄駅:あいの風とやま鉄道線/水橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:80分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続5年以上

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
一部会社負担あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数108日

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社アイカワ
業種
運輸・倉庫
事業内容
■事業概要:
一般貨物輸送からスタートし、現在では医薬品の物流業務を中核業務として展開し、さらにリサイクル事業や食品の輸出入業務等、積極的に事業を拡大しております。会社の成長に合わせた管理部門強化のための採用であり、変化を恐れず、チャレンジを楽しみながらスキルアップができる環境です。
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